3.1. Присвоение классных чинов по результатам проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности на условиях срочного трудового договора, за исключением муниципальных служащих, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 2.1 настоящего Положения.
3.2. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;
б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;
в) исключен. - Решение Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 246.
3.3. В случае, предусмотренном подпунктом а) пункта 3.2 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 246)
3.4. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина и документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, в кадровую службу представителя нанимателя (работодателя).
3.5. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией (далее - комиссия), утвержденной нормативным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
3.6. Квалификационный экзамен проводится в форме компьютерного тестирования и собеседования.
Перечень вопросов к тестам для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается и утверждается соответствующим органом местного самоуправления городского округа "Город Белгород" по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности и подлежит корректировке при изменении законодательства и должностных обязанностей муниципального служащего.
(п. 3.6 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 17.01.2013 N 691)
3.7. Перечень документов, представляемых муниципальным служащим в кадровую службу представителя нанимателя (работодателя), необходимых для проведения квалификационного экзамена:
- заявление о присвоении классного чина;
- копия должностной инструкции;
- отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв) (приложение N 3). Руководитель структурного подразделения до начала проведения квалификационного экзамена должен ознакомить муниципального служащего с отзывом под роспись;
- информация (заключение) о результате прохождения муниципальным служащим испытательного срока;
- информация (отчет) об участии муниципального служащего в проектной деятельности (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в должностных обязанностях которого закреплены вопросы управления проектами).
3.8. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. В данном случае комиссия после рассмотрения представленных работником дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести квалификационный экзамен на один месяц с целью его объективного проведения.
3.9. Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет кадровая служба представителя нанимателя (работодателя).
3.10. Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена в органах местного самоуправления города Белгорода кадровая служба согласно установленным в пункте 3.4 настоящего Положения срокам проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, определяет соответствие классных чинов муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, формирует список муниципальных служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих квалификационного экзамена к представителю нанимателя (работодателю).
3.11. Решение представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена оформляется соответствующим распорядительным актом.
К распорядительному акту о проведении квалификационного экзамена прилагается список муниципальных служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена, с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, а также даты проведения квалификационного экзамена для каждого муниципального служащего (приложение N 4).
3.12. Распорядительный акт о проведении квалификационного экзамена доводится кадровой службой до сведения членов комиссии, а также муниципальных служащих не позднее чем за месяц до его проведения.
3.13. Квалификационный экзамен состоит из двух частей:
а) компьютерного тестирования;
б) собеседования, включающего в себя:
- представление руководителем структурного подразделения экзаменуемого членам комиссии;