(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 17.01.2013 N 691)
2.1. Присвоение классных чинов без проведения квалификационного экзамена осуществляется представителем нанимателя (работодателем) в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления, муниципального органа городского округа "Город Белгород" (далее - муниципальные служащие):
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 17.01.2013 N 691)
а) замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора;
б) замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, на условиях срочного трудового договора;
в) замещающих должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
г) имеющих классный чин государственной гражданской службы при поступлении на муниципальную службу. Классный чин присваивается с соблюдением соотношения классных чинов государственной гражданской службы и классных чинов муниципальных служащих со дня назначения на должность.
В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе представителем нанимателя (работодателем) может быть присвоен классный чин муниципальному служащему до истечения срока, установленного для присвоения очередного классного чина, без проведения квалификационного экзамена, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина для соответствующей группы должностей муниципальной службы.
2.2. Присвоение классного чина муниципальным служащим производится по их инициативе путем подачи в кадровую службу представителя нанимателя (работодателя) письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1), а также представления о присвоении муниципальному служащему классного чина, оформленного по форме согласно приложению N 2.
2.3. В представлении о присвоении муниципальному служащему классного чина отражается мотивированная оценка результатов его служебной деятельности, а также оценка его профессиональных и личностных качеств.
2.4. Оценка результатов служебной деятельности муниципального служащего включает в себя:
- указание должностных (функциональных) обязанностей, направлений деятельности в соответствии с должностной инструкцией;
- анализ результатов служебной деятельности с указанием конкретных показателей ее эффективности и результативности за период пребывания в предыдущем классном чине.
2.5. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего включает в себя:
- знание законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, умение применять его на практике;
- уровень профессиональных знаний и навыков;
- организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий;
- стремление к повышению своего профессионального уровня;
- сведения о видах поощрений;
- сведения об имеющемся ранге в области проектного управления;
(абзац введен решением Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 246)
- сведения о результатах наставничества (для муниципальных служащих, назначенных наставниками или в отношении которых осуществлялось наставничество.
(абзац введен решением Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 246)
2.6. В отношении заместителей главы администрации города, председателя и заместителя председателя контрольно-счетной палаты города Белгорода присвоение классных чинов осуществляется на основании их письменного заявления.
2.7. Кадровая служба представителя нанимателя (работодателя) направляет проект распорядительного акта о присвоении классного чина муниципальному служащему представителю нанимателя (работодателю) с заключением о соответствии представленных документов нормам действующего законодательства.
2.8. Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее одного месяца со дня подачи муниципальным служащим документов, предусмотренных настоящим Положением.
Вопрос о присвоении классного чина не рассматривается в отношении муниципальных служащих, имеющих на дату подачи документов неснятые дисциплинарные взыскания, а также муниципальных служащих, в отношении которых в указанный период проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.