(в редакции решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2016 N 338)
7.1. ДОУ формирует централизованный фонд стимулирования заведующего, структурное подразделение "Детский сад" формирует централизованный фонд заведующего структурным подразделением "Детский сад" до 15 процентов от фонда оплаты труда прочего персонала (базового и стимулирующего) (без учета фонда оплаты труда на замену отпусков).
7.2. Распределение централизованного фонда стимулирования заведующих ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным управлением образования администрации города Белгорода.
Стимулирующие выплаты заведующего ДОУ и заведующего структурным подразделением "Детский сад" делятся на две группы:
1) стимулирующие доплаты за наличие государственных и отраслевых наград:
- за звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", а также имеющим ордена и медали (медали К.Д.Ушинского, "За заслуги перед Землей Белгородской" (I и II степени));
- за отраслевые награды: звания "Отличник народного просвещения" и "Почетный работник общего образования Российской Федерации";
2) стимулирующие выплаты за эффективное обеспечение образовательного процесса.
Установленные стимулирующие доплаты выплачиваются по основному месту работы и основной занимаемой должности в пределах фонда стимулирования.
Критерии стимулирования разрабатываются с учетом спектра профессиональной деятельности заведующих ДОУ, заведующего структурным подразделением "Детский сад", показатели оценки - с учетом действующих норм и требований, удовлетворенности потребителей образовательных услуг качеством данных услуг в соответствии с Положением, утвержденным управлением образования.
В случае если заведующий ДОУ, заведующий структурным подразделением "Детский сад" одновременно имеют несколько наград из выше перечисленных, доплаты производятся по наибольшему значению из соответствующих доплат.
Заведующий ДОУ формирует и утверждает штатное расписание ДОУ и тарификационный список в пределах фонда оплаты труда.