5.1. Настоящий Порядок применяется при установлении работникам ДОУ и дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений города гарантированных и компенсационных доплат.
5.2. Гарантированные доплаты.
Размеры и виды гарантированных доплат за специфику работы дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений определяются исходя из условий труда, типов, видов учреждений и устанавливаются настоящим Порядком, за исключением случаев, когда размеры повышенной оплаты определяются действующим законодательством, а также закрепляются локальными актами образовательного учреждения.
Гарантированные доплаты работникам устанавливаются за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, а также за увеличение объема работ и закрепляются в Положении, коллективном договоре (соглашении).
Виды и размеры гарантированных доплат определены Перечнем гарантированных доплат работникам ДОУ, дошкольных групп на базе муниципальных общеобразовательных учреждений (приложение N 2).
В случаях когда работникам ДОУ предусмотрено повышение должностных окладов по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от базового должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.
Работникам ДОУ (в том числе работающим по совместительству), выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зон обслуживания.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются заведующим ДОУ, директором муниципального общеобразовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются.
(в ред. решений Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 247, от 25.02.2016 N 338)
5.3. Компенсационные доплаты.
Виды и размеры компенсационных доплат определены Перечнем компенсационных доплат (приложение N 3).
Абзац исключен. - Решение Совета депутатов города Белгорода от 30.06.2015 N 247.