N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
1. | Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС начального общего образования: | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС |
мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования; | ||||
создание условий для обучения учащихся по ФГОС начального общего образования; | ||||
закупка учебников и учебных пособий; | ||||
повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС начального общего образования; | ||||
организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС начального общего образования | ||||
2. | Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС основного общего образования: | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2015 - 2018 годы | соотношение результатов единого государственного экзамена (далее именуется - ЕГЭ) по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами |
мониторинг условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования; | ||||
создание условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего образования; | ||||
закупка учебников и учебных пособий; | ||||
повышение квалификации педагогов для работы по ФГОС основного общего образования; | ||||
организация сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС основного общего образования | ||||
3. | Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
4. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала общеобразовательных организаций. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату его труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в экономике Челябинской области |
5. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников общеобразовательных организаций, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | удельный вес учителей в возрасте до 30 лет в общем числе учителей общеобразовательных организаций |
6. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования |
7. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся. Апробация и анализ результатов мониторинга | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 год | соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами |
8. | Разработка, утверждение и внедрение программ подготовки современных педагогических кадров | ГБОУ ДПО "Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования" | 2014 - 2018 годы | программы подготовки современных педагогических кадров |
Обеспечение доступности качественного образования | ||||
9. | Создание регионального центра оценки качества образования | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 год | функционирование регионального центра оценки качества образования, реализующего государственные функции по контролю качества образования, проведению аккредитационной экспертизы уровня подготовки обучающихся, формированию и ведению региональных информационных систем обеспечения ЕГЭ и государственной итоговой аттестации, созданию центров сертификации квалификаций |
10. | Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями Челябинской области | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 год | соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами |
11. | Выявление и распространение лучших практик функционирования общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2015 годы | средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ |
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
12. | Апробация в общеобразовательных организациях модели реализации эффективного контракта с учетом результатов аттестации педагогических работников | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 год | нормативные акты, предусматривающие механизмы оплаты труда руководителя общеобразовательной организации на основании показателей эффективности деятельности |
13. | Внедрение (изменение) показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и работников | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | правовые акты органов местного самоуправления |
14. | Внедрение апробированной модели эффективного контракта в общеобразовательных организациях | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2015 - 2018 годы | удельный вес муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций |
15. | Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с руководителями и работниками общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | удельный вес муниципальных образований Челябинской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций |
16. | Мониторинг введения эффективного контракта, включая показатели развития общего образования | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | отчеты о введении эффективного контракта, включая показатели общего образования |
17. | Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области |
18. | Проведение аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
19. | Мониторинг количества педагогических работников общеобразовательных организаций, прошедших аттестацию | Министерство образования и науки Челябинской области | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
20. | Организация разработки систем нормирования труда в общеобразовательных организациях | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | установление системы нормирования труда в общеобразовательных организациях |
21. | Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области |
22. | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | анализ лучших практик внедрения эффективного контракта; размещение сведений о доходах руководителей общеобразовательных организаций в открытом доступе |
23. | Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области |
24. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: организация и проведение семинаров с участием работников общеобразовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; публикации в СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в общеобразовательных организациях; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах общеобразовательных организаций | Министерство образования и науки Челябинской области, | 2014 - 2018 годы | размещение информационных материалов о процессах введения эффективного контракта в СМИ и на интернет-ресурсах |