Действующий

О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЕ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 24.06.2015)

3. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование показателей

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

1.

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области

процентов

110,9

125

133

150

175

200

средняя заработная плата педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования, будет в два раза превышать среднюю заработную плату в экономике Челябинской области.

Качественное предоставление услуг в сфере высшего образования

2.

Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области

процентов

105,5

134

143

158

179

200

средняя заработная плата научных сотрудников будет в два раза превышать среднюю заработную плату в экономике Челябинской области