N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок реализации, год | Показатель/результат |
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
1. | Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей | |||
1.1. | Разработка, обновление и реализация региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта в части функционирования и развития организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, в том числе: формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации; формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитие инфраструктуры, включая укрепление материально-технической базы исследовательской и конструкторской деятельности (в том числе на конкурсной основе на условиях софинансирования муниципального (по согласованию), регионального и федерального бюджетов (по согласованию)), информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций | Департамент, Управление культуры Курганской области (далее - УК), Управление по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - УФКСТ), ОМС (по согласованию) | 2013 - 2018 | Наличие условий для устойчивого развития системы дополнительного образования детей Курганской области/охват детей в возрасте от 5 до 17 лет (включительно) образовательными программами дополнительного образования - 69% |
1.2. | Реализация ведомственной целевой программы Главного управления образования Курганской области "Развитие воспитательной компоненты в общеобразовательных организациях Курганской области на 2014 - 2015 годы" в части развития дополнительного образования детей и молодежи, в том числе мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций и образовательных программ с учетом особенностей образовательных организаций, существующей структуры региональной системы образования и перспектив ее развития с учетом социально-экономического развития региона до 2020 года и в последующие годы | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию), организации дополнительного образования детей Курганской области (по согласованию), молодежные и детские общественные объединения, действующие на территории Курганской области (по согласованию) | 2014 - 2015 | Обновление содержания и технологий воспитания за счет интеграции ресурсов общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей, молодежных и детских общественных объединений, действующих на территории Курганской области |
1.3. | Мониторинг и оценка эффективности реализации региональных целевых программ в сфере образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта (в том числе по развитию воспитательной компоненты в образовательных учреждениях Курганской области) в части функционирования и развития организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | Наличие системы управления реализацией программ в сфере дополнительного образования детей Курганской области через сбор и обобщение результатов их реализации, оценку уровня их эффективности |
2. | Совершенствование организационных экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | |||
2.1. | Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2013 - 2015 | Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области/охват детей в возрасте от 5 до 17 лет (включительно) образовательными программами дополнительного образования - 69% |
2.2. | Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при реализации программ по реконструкции и капитальному ремонту зданий и плоскостных сооружений, при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих правовых актов | ОМС (по согласованию), Департамент, УК, УФКСТ | 2013 - 2018 | |
2.3. | Перевод государственных и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей на нормативно-подушевое финансирование | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2015 | |
3. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | |||
3.1. | Принятие правовых актов, необходимых для внедрения региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2015 | Модельный правовой акт |
3.2. | Разработка методических рекомендаций по внедрению региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2015 | Методические рекомендации |
3.3. | Сертификация и издание авторских программ дополнительного образования детей | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | Доступность услуг дополнительного образования детей для всех категорий детей Курганской области/охват детей в возрасте от 5 до 17 лет (включительно) образовательными программами дополнительного образования - 69% |
4. | Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | |||
4.1. | Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства при предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых правовых актов | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2015 - 2018 | Примерная модель использования ресурсов негосударственного сектора |
5. | Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | |||
5.1. | Внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2014 | Доля муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, - не менее чем 80% |
6. | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |||
6.1. | Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года N Пр-827 | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей: удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся общеобразовательных организаций - до 46% в 2018 году |
6.2. | Реализация комплекса мер по выявлению и развитию одаренных детей и молодых талантов, в том числе ведение регионального банка данных "Одаренные дети" | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | |
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей | |||
7.1. | Разработка и апробация региональной модели эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей Курганской области с учетом рекомендаций федерального уровня | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2013 | Доля педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, с которыми заключены трудовые договоры (эффективные контракты) в соответствии с утвержденной формой трудового договора, в общей численности педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области - 100%. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Курганской области к концу 2017 года - 95%, 2018 год - 100% |
7.2. | Реализация в штатном режиме региональной модели эффективного контракта, в том числе заключение трудовых договоров (эффективных контрактов) и дополнительных соглашений к ранее заключенным трудовым договорам с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области в соответствии с утвержденной формой трудового договора | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | |
7.3. | Повышение квалификации работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в организациях дополнительного образования детей | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2015 | |
7.4. | Учет и планирование источников финансового обеспечения повышения заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, в том числе: средства консолидированного бюджета Курганской области; внебюджетные источники; средства за счет реализации мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере образования. Планирование дополнительных расходов бюджета Курганской области на повышение оплаты труда руководителей, педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг." и обеспечение сбалансированности потребности в дополнительных расходах с учетом прогнозируемых бюджетных доходов, в том числе за счет повышения интенсивности труда педагогических работников | Правительство Курганской области, Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2013 - 2018 | |
7.5. | Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей Курганской области, в том числе за счет доходов, полученных от мероприятий по оптимизации неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2013 - 2018 | |
8. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей | |||
8.1. | Разработка и принятие регионального (муниципальных) нормативного акта, устанавливающего механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителей организаций дополнительного образования детей Курганской области | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2013 | Доля руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, с которыми заключены трудовые договоры (эффективные контракты) в соответствии с утвержденной формой трудового договора, в общей численности руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области - 100% |
8.2. | Реализация в штатном режиме региональной модели эффективного контракта, в том числе заключение трудовых договоров (эффективных контрактов) и дополнительных соглашений к ранее заключенным трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей Курганской области в соответствии с утвержденной формой трудового договора | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2013 - 2018 | |
9. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | |||
9.1. | Информационное сопровождение региональных мероприятий по практике применения эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикация в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.) | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | Доля муниципальных образований, в которых осуществляется информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, - 100% |
9.2. | Участие в федеральном мониторинге влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дополнительного образования детей | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2015 и 2017 | |
10. | Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим их переводом на эффективный контракт | |||
10.1. | Подготовка методических рекомендаций по проведению аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям | Департамент | 2014 - 2018 | Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория, - от 8 до 12% ежегодно. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Курганской области к концу 2017 года - 95%, 2018 год - 100% |
10.2. | Подготовка экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации работников организаций дополнительного образования детей Курганской области | Департамент, ИРОСТ (по согласованию) | 2014 - 2018 | |
10.3. | Внедрение механизма и установление порядка оплаты труда экспертов, принимающих участие в процедуре аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей Курганской области | Департамент | 2014 - 2018 | |
10.4. | Включение результата аттестации на квалификационную категорию в трудовой договор (эффективный контракт) | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | |
10.5. | Переход на новый профессиональный стандарт педагога (применение при организации аттестации и обучения педагогических работников, заключении трудовых договоров (эффективных контрактов), разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда) | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2015 - 2018 | |
11. | Совершенствование и поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей | |||
11.1. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждений не более 40% | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | Соблюдение предельного соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет |
11.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указом Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда в результате обновления образовательных программ, реализацией новых образовательных технологий и производимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг | |||
11.3. | Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников | Департамент, ОМС (по согласованию) | 2014 - 2018 | |
12. | Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | |||
12.1. | Обновление программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2013 | Готовность руководящих и педагогических работников к выполнению профессиональных обязанностей на современном уровне |
12.2. | Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки кадрового состава, в том числе подготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Курганской области | Департамент, УК, УФКСТ, ОМС (по согласованию) | 2013 - 2018 | |