на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения (далее - комиссия).
(п. 3.1 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 03.04.2020 N 138-П)
3.2. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются локальным нормативным актом учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 03.04.2020 N 138-П)
3.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 29.06.2021 N 260-П)
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке работника учреждения в случае прохождения им действительной военной службы, подтверждается военным билетом.
3.4. Включение в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, периодов работы, указанных в абзаце третьем раздела 2 настоящего Порядка, осуществляется в порядке, определенном локальным нормативным актом учреждения.
(п. 3.4 введен Постановлением Правительства Астраханской области от 03.04.2020 N 138-П)
3.5. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.
3.6. При увольнении работника учреждения ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, а ее выплата производится при окончательном расчете.
3.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет производится за время, проработанное после возникновения права на ее получение.
3.8. Работникам учреждения, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет, общая сумма этой надбавки за год определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам года.