Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ (с изменениями на: 04.07.2018) (утратило силу на основании постановления Правительства Магаданской области от 30.03.2022 N 271-пп)


Утверждены
постановлением
Правительства Магаданской области
от 18 декабря 2014 года N 1076-пп

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области
от 24.06.2015 N 406-пп)


(Форма)

ИНФОРМАЦИЯ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

за ________________ 20 __ года
(месяц)


Наименование  юридического  лица /  ФИО  индивидуального   предпринимателя

/физического лица / главы КФХ:

ИНН: _______________________________ ОГРН: _______________________________

Юридический адрес / фактический адрес: ___________________________________

__________________________________________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: _______________

__________________________________________________________________________

N п/п

Наименование показателя

Количество

1.

Среднесписочная численность работников

2.

Среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

3.

Расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии установленным областным законодательством размером квоты (2 % от среднесписочной численности) [(п. 1-п. 2)*2 %]

4.

Количество рабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов

5.

Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного месяца) [из п. 4]

6.

Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов (на конец отчетного месяца)