Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 декабря 2007 года N 114-ЗАО "О туристской деятельности в Ямало-Ненецком автономном округе" (Красный Север, 2007, 10 декабря, спецвыпуск N 109 - 110; 2010, 28 декабря, спецвыпуск N 166; 2012, 27 сентября, спецвыпуск N 77; 2013, 26 декабря, спецвыпуск N 86; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2007, ноябрь, N 9/1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2010, декабрь, N 9; 2012, сентябрь, N 7; 2013, декабрь, N 10-1) изменение, изложив статью 9.1 в следующей редакции:
"Статья 9.1. Меры социальной поддержки работников государственных учреждений автономного округа в сфере туристской деятельности
1. Лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственное учреждение автономного округа в сфере туристской деятельности на должности, связанные с основной деятельностью учреждения автономного округа в сфере туристской деятельности, не имеющим стажа работы в учреждениях автономного округа в сфере туристской деятельности на данных должностях на день приема на работу (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки:
единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие);
абзац утратил силу с 1 января 2021 года. - Закон ЯНАО от 22.12.2020 N 174-ЗАО.
Перечень должностей, связанных с основной деятельностью учреждения автономного округа в сфере туристской деятельности, утверждается постановлением Правительства автономного округа.
Право на единовременное пособие и ежемесячное пособие предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.
2. Молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:
отработать в учреждении автономного округа в сфере туристской деятельности не менее трех лет на должностях, связанных с основной деятельностью учреждения автономного округа в сфере туристской деятельности;
возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в учреждение автономного округа в сфере туристской деятельности на должности, связанные с основной деятельностью учреждения автономного округа в сфере туристской деятельности.
3. Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия, предусмотренного абзацем вторым части 1 настоящей статьи, путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение автономного округа в сфере туристской деятельности на должности, связанные с основной деятельностью учреждения автономного округа в сфере туристской деятельности.
Абзацы двенадцатый - семнадцатый утратили силу с 1 января 2021 года. - Закон ЯНАО от 22.12.2020 N 174-ЗАО.
6. Работникам учреждений автономного округа в сфере туристской деятельности выплачивается единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
учреждение автономного округа в сфере туристской деятельности является основным (постоянным) местом работы;