КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2015 года N 273


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере дорожного хозяйства и повышения безопасности дорожного движения

(с изменениями на 22 февраля 2024 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.02.2018 N 51, от 29.11.2019 N 510, от 01.12.2020 N 675, от 02.11.2022 N 549, от 09.11.2022 N 571, от 10.03.2023 N 161, от 22.02.2024 N 67)

Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере дорожного хозяйства и повышения безопасности дорожного движения.

(п. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.12.2020 N 675)

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики государственным учреждениям Чувашской Республики (определяемого с учетом пункта 1.2.1 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере дорожного хозяйства и повышения безопасности дорожного движения, утвержденного настоящим постановлением).

(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.12.2020 N 675)

3. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148 "Об условиях оплаты труда работников республиканского государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Чувашской Республики";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 июня 2011 г. N 219 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 г. N 383 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2008 г. N 148";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 мая 2013 г. N 193 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере повышения безопасности дорожного движения и эксплуатации систем видеофиксации";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 августа 2013 г. N 306 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 мая 2013 г. N 193".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 22.07.2015 N 273

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ПОВЫШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.02.2018 N 51, от 29.11.2019 N 510, от 01.12.2020 N 675, от 02.11.2022 N 549, от 09.11.2022 N 571, от 10.03.2023 N 161, от 22.02.2024 N 67)

I. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере дорожного хозяйства и повышения безопасности дорожного движения (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и устанавливает общие принципы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере дорожного хозяйства и повышения безопасности дорожного движения (далее - учреждение), находящихся в ведении Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики (далее - Минтранс Чувашии).

(п. 1.1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.12.2020 N 675)

1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.2.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Минтрансе Чувашии (далее - гражданские служащие и работники Минтранса Чувашии).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждения, осуществляющего исполнение государственных функций, наделенного в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минтранс Чувашии, а также обеспечивающего деятельность Минтранса Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минтранса Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минтранса Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минтранса Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Минтрансом Чувашии до руководителя учреждения ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 1.2.1 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.11.2019 N 510)

1.3. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается персональный повышающий коэффициент, обеспечивающий оплату труда работника учреждения не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

1.4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя должностные оклады (ставки), повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам (ставкам).

Размеры должностных окладов (ставок) работников учреждения и повышающие коэффициенты к ним устанавливаются в соответствии с пунктом 1.2.1 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(п. 2.1.1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.11.2019 N 510)

2.1.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (ставок) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861).

2.1.3. Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.02.2024 N 67)

Общеотраслевые должности служащих второго уровня:

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня:

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня: