3.1. В Министерстве устанавливается следующий порядок использования рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность рабочего времени устанавливается в количестве 40 часов в неделю;
- общее время ежедневной работы определяется в следующих пределах:
начало работы - 9 часов 00 минут;
перерыв на обед - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут.
Для отдельных категорий работников в соответствии со статьями 92 - 94 Трудового кодекса РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
(п. 3.1 в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 01.06.2012 N 59/2)
3.2. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность работы работников уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
3.3. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в предусмотренных законом случаях.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Приказа Минлесхоза Пензенской области от 12.08.2022 N 96/2)
3.4. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.