ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНЫХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской обл. от 27.05.2014 N 31)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования, а также осуществления иных предусмотренных законодательством выплат лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, в том числе аппаратов мировых судей судебных участков Пензенской области (далее - гражданские служащие).
Порядок и условия премирования начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области устанавливается в соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 7 июня 2012 года N 83 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области".
2. Премия гражданским служащим выплачивается за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, достижение индикативных показателей, закрепленных за Управлением по обеспечению деятельности мировых в Пензенской области, а также уровень реализации ведомственных целевых программ.
2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:
2.1.1. полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений и распоряжений Правительства Пензенской области, приказов и распоряжений Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области;
2.1.2. надлежащее исполнение распоряжений, приказов, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
2.1.3. надлежащее исполнение гражданскими служащими на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
2.1.4. своевременное и качественное исполнение государственных функций и предоставление государственных услуг;
2.1.5. своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций;
2.1.6. соблюдение установленного служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией;
2.1.7. разработка (участие в разработке) и реализация (участие в реализации) долгосрочных целевых и ведомственных программ Пензенской области;
2.1.8. разработка (участие в разработке) законопроектов, проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Пензенской области;
2.1.9. выступление на форумах, тренингах и обучающих семинарах, консультирование с выездом на места;
2.1.10. участие в подготовке и проведении мероприятий;
2.1.11. отсутствие обоснованных жалоб на деятельность гражданских служащих.
3. Размер премии определяется в соответствии с личным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы.
4. В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих принимается отработанное время, равное кварталу.
Лицам, отработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.
При изменении размеров должностных окладов (месячного денежного содержания) в случае замещения разных должностей в течение расчетного периода выплата премии производится из среднемесячного должностного оклада (месячного денежного содержания).
4.1. Премия не выплачивается в случае:
- наличия дисциплинарного взыскания: предупреждение о неполном должностном соответствии или освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
- решения аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;
- увольнения за нарушения служебной дисциплины;
- увольнения гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8 и 8.1 части 1 указанной статьи;
- прекращения гражданским служащим служебной деятельности по обстоятельствам, указанным в пунктах 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год, и имеющейся экономии указанного фонда, на основании распоряжения Губернатора Пензенской области.