ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 10.02.2016)

N
п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

максимальная оценка по показателям
(в процентах)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

1.

Наличие в образовательной организации научного общества обучающихся

7%

2.

Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному

свыше 70% - 7%

50% - 70% - 5%

30% - 49% - 3%

менее 30% - 0%

3.

Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников

всероссийский уровень - 10%:

1 место - 5%

2 место - 3%

3 место - 2%

региональный уровень - 8%:

1 место - 4%

2 место - 2%

3 место - 1%

4.

Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному

свыше 80% - 7%
50% - 79% - 5%
30% - 49% - 3%
менее 30% - 0%

5.

Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся

8%

6.

Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня")

9%

2. Выплаты за качество выполняемых работ

1.

Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призеров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период)

международный уровень - 10%:
1 место - 5%
2 место - 3%
3 место - 2%
всероссийский уровень - 8%:
1 место - 4%
2 место - 3%
3 место - 1%
региональный уровень - 6%:
1 место - 3%
2 место - 2%
3 место - 1%

2.

Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области

свыше 80% - 17%
50% - 79% - 14%
30% - 49% - 7%
менее 30% - 0%

3.

Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы

свыше 70% - 10%
50% - 70% - 7%
30% - 49% - 5%
менее 30% - 2%

4.

Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями)

свыше 10 организаций - 10%
5 - 9 организаций - 6%
менее 5 организаций - 4%

3. Премиальные выплаты по итогам работы

1.

Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области

5%