Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 10.02.2016)

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

(в редакции Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)

N
п/п

Показатели эффективности деятельности руководителей

максимальная оценка по показателям
(в процентах)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

1.

Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности организации, выступление на радио, телевидении) не менее 15 публикаций в квартал

10%

2.

Организация отдыха и оздоровление обучающихся в летний период

8%

3.

Развитие спорта и физической культуры в образовательной организации и результативность участия обучающихся в соревнованиях, спартакиадах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень

10%
5%
3%

4.

Привлечение внебюджетных средств для развития образовательной организации (в квартал):

более 500,0 тыс. руб.;
более 300,0 тыс. руб.;
более 200,0 тыс. руб.

15%
10%
5%

5.

Результативность участия в проектах, получение грантов (за каждый)

10%

2. Выплаты за качество выполняемых работ

1.

Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень

10%
5%
3%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб работников организации, родителей обучающихся

7%

3. Премиальные выплаты по итогам работы

1.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)

5%

2.

Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации

5%

3.

Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области

5%

4.

Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов

5%

5.

Обеспечение достижения, установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области

10%

     




Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 года N 528/01-07