ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 10.02.2016)

N
п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

максимальная оценка по показателям
(в процентах)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

1.

Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности образовательной организации, выступление на радио, телевидении) не менее 25 публикаций в квартал

10%

2.

Результативность участия педагогических работников образовательной организации в проектах, получение грантов (за каждый)

10%

3.

Организация сотрудничества с другими организациями (образование, здравоохранение, медико-социальная экспертиза, культура, спорт, органы социальной защиты) (наличие не менее 20 договоров или соглашений в отчетном периоде)

8%

4.

Организация практики студентов на базе образовательной организации (наличие в отчетном периоде)

5%

5.

Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал):

более 500,0 тыс. руб.;
более 300,0 тыс. руб.;
более 200,0 тыс. руб.

15%
10%
5%

6.

Представление опыта образовательной организации на публичных мероприятиях в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения (форумах, конгрессах, семинарах, конференциях) (не менее 10 мероприятий за отчетный период)

5%

2. Выплаты за качество выполняемых работ

1.

Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:

Международный уровень;
Всероссийский уровень;
Региональный уровень

10%
5%
3%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб работников образовательной организации, родителей воспитанников

7%

3. Премиальные выплаты по итогам работы

1.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)

5%

2.

Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения

5%

3.

Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области

5%

4.

Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов

5%

5.

Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области

10%