ПРИКАЗ
от 11 октября 2013 года N 528/01-07
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2017 года на основании Приказа Минобразования Пензенской обл. от 23.01.2017 N 25/01-07.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07, от 10.02.2016 N 52/01-07)
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2013 N 202 "О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений", руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)
1. Утвердить прилагаемые Показатели эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области:
1.1. государственных профессиональных образовательных организаций;
1.2. государственных организаций дополнительного образования;
1.3. государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Пензенской области "Губернский лицей-интернат для одаренных детей";
(в ред. Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)
1.4. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 21 г. Пензы";
(п. 1.4 в ред. Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)
1.5. государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и государственных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы;
1.6. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения детей";
1.7. государственного автономного учреждения Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр Пензенской области";
1.8. государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".
(п. 1.8 в ред. Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2013.
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
(в редакции Приказа Минобразования Пензенской области от 10.02.2016 N 52/01-07)
Показатели эффективности деятельности руководителя профессиональной образовательной организации
по итогам _______ квартала 20___ года
Образовательная организация _____________________________________
ФИО руководителя ________________________________________________
N | Наименование показателя | Максимальная оценка по показателям | Достигнутое значение показателя | Размер выплат (%) | Примечания |
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
1. | Функционирование органов общественного управления и самоуправления образовательной организации (советов отцов, матерей, молодежных организаций) и других органов, предусмотренных уставом образовательной организации | 3% | |||
2. | Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) преподавателей и мастеров производственного обучения (на начало учебного года, по сравнению с предыдущим учебным годом) | 5% и более 5% | |||
3. | Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения | более 90% - 5% | |||
4. | Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения | более 3% - 3% | |||
5. | Участие обучающихся в конкурсах профессионального мастерства WorldSkills: | 3% | |||
6. | Наличие победителей, призеров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в конкурсах профессионального мастерства WorldSkills | всероссийский и международный уровень - 10% | |||
7. | Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием (в том числе занимающихся в спортивных секциях), в образовательной организации | более 95% - 3% | |||
8. | Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников профессиональных образовательных организаций: | 1 место: от 1 до 5 чел. - 2%, | |||
9. | Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призеров): | международный уровень - 5% | |||
10. | Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). | более 200 - 7% | |||
11. | Создание и функционирование в составе образовательной организации учебных полигонов, учебно-тренировочных центров и др. | 5% | |||
2. Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
12. | Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона, в общем количестве обучающихся по очной форме | более 70% - 5% | |||
13. | Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении) | реализация модели дуального обучения - 5% | |||
14. | Использование оборудования образовательной организации для производственной деятельности и привлечения внебюджетных средств | 7% | |||
15. | 100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и подразделениях по делам несовершеннолетних | 3% | |||
16. | Доля обучающихся, являющихся волонтерами, в том числе членами Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" | более 30% - 1% | |||
17. | Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода | 5% | |||
3. Премиальные выплаты по итогам работы | |||||
18. | Сетевое взаимодействие образовательных организаций. Количество обучающихся других образовательных организаций, завершивших профессиональное обучение, изучение междисциплинарных курсов, профессиональных модулей образовательных программ среднего профессионального образования: | 30 и более - 2% | |||
19. | Внебюджетная деятельность образовательной организации. Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования образовательной организации за квартал | 10% и более - 10% | |||
20. | Привлечение ресурсов работодателей (в денежной форме, в форме оборудования, иных видов ресурсов) для укрепления материально-технической базы образовательной организации (в течение учебного года). Доля привлеченных денежных средств (стоимости привлеченных ресурсов) в общем объеме финансирования образовательной организации | 5% и более - 7% | |||
21. | Обеспечение достижения установленных образовательной организацией ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области | 3% |
Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 года N 528/01-07
(в редакции Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)
N | Показатели эффективности деятельности руководителей | максимальная оценка по показателям (в процентах) |
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
1. | Реализация программы развития организации | 4% |
2. | Деятельность организации в режиме: | |
- федеральной (окружной) экспериментальной площадки; | 5% | |
- регионального ресурсного центра по работе с одаренными детьми | 3% | |
3. | Координация региональных проектов, реализующихся в общеобразовательных организациях Пензенской области: "Танцующая школа", "Промышленный туризм", "Я - гражданин России", "Пройдись по пензенскому краю", "Образование для жизни" | за каждый проект по 2% |
4. | Укрепление кадрового потенциала образовательной организации, увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) педагогических работников (на начало учебного года по сравнению с предыдущим) | 5% |
5. | Внедрение и реализация авторских программ и методических пособий, разработанных педагогическими работниками образовательной организации в иных образовательных организациях | 7% |
6. | Наличие победителей (призеров) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях и других общественно значимых мероприятиях: | окружных - 3% |
7. | Наличие победителей (призеров) среди обучающихся образовательной организации (учитываются результаты участия в последних соревнованиях, фестивалях, олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях различного уровня за квартал) | окружных: |
2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
1. | Реализация очно-заочных и дистанционных форм обучения, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья | 5% |
2. | Результативное участие сборных команд и обучающихся (педагогических работников) Пензенской области в мероприятиях по направлениям деятельности организации | всероссийских - 7% |
3. | Организация участия в мероприятиях, инициированных полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе | 8% |
4. | Организация и проведение всероссийских мероприятий (по направлениям деятельности организации) на территории Пензенской области | 1 мероприятие - 3% |
5. | Создание и реализация авторских дополнительных общеразвивающих программ от общего количества дополнительных образовательных программ, реализуемых в образовательной организации | 10% - 3% |
3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
1. | Обеспечение выполнения показателей "дорожной карты" | 5% |
2. | Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации | 2% - 3% |
Утверждены
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 11 октября 2013 года N 528/01-07
(в редакции Приказа Минобразования Пензенской области от 21.03.2014 N 129/01-07)
N | Показатели эффективности деятельности руководителя | максимальная оценка по показателям |
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
1. | Наличие в образовательной организации научного общества обучающихся | 7% |
2. | Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному | свыше 70% - 7% 50% - 70% - 5% 30% - 49% - 3% менее 30% - 0% |
3. | Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников | всероссийский уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% региональный уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 2% 3 место - 1% |
4. | Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному | свыше 80% - 7% |
5. | Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся | 8% |
6. | Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня") | 9% |
2. Выплаты за качество выполняемых работ | ||
1. | Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призеров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период) | международный уровень - 10%: |
2. | Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области | свыше 80% - 17% |
3. | Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы | свыше 70% - 10% |
4. | Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями) | свыше 10 организаций - 10% |
3. Премиальные выплаты по итогам работы | ||
1. | Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области | 5% |