67. Основанием для начала административной процедуры является формирование перечня вакантных рабочих мест в другой местности или подготовка выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
68. Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы и приобщает копию выписки к личному делу безработного гражданина.
69. Безработный гражданин осуществляет выбор подходящей работы из предложенных вариантов. Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
70. При отказе безработного гражданина от предложенных вариантов работы работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у безработного гражданина причины, уточняет критерии поиска вариантов работы.
71. При отсутствии вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, безработный гражданин фиксирует факт получения из регистра сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации, а работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы и согласовывает с ним порядок дальнейшего взаимодействия.
72. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
73. Результатом административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта (вариантов) трудоустройства в другой местности.