83. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина и получение письменного подтверждения о возможном трудоустройстве безработного гражданина.
84. Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи согласовывает с безработным гражданином дату и время посещения ГКУ ЦЗН для заключения договора о переезде (переселении).
85. Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает проект договора о переезде (договор о переселении) в двух экземплярах и представляет директору ГКУ ЦЗН на подпись.
86. Договор о переезде (переселении) содержит права и обязанности ГКУ ЦЗН и безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи), условия оказания безработному гражданину финансовой поддержки, случаи возврата безработным гражданином финансовой поддержки.
87. Отсутствие договора о переезде (переселении) является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде (переселении) для трудоустройства в другую местность по направлению ГКУ ЦЗН.
88. Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину при посещении ГКУ ЦЗН ознакомиться с договором о переезде (переселении) и подписать два экземпляра.
89. Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает один экземпляр подписанного обеими сторонами договора безработному гражданину.
90. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
91. Результатом административной процедуры является подписание ГКУ ЦЗН с безработным гражданином договора о переезде (переселении).