74. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.
75. При выборе безработным гражданином варианта работы для переезда (переселения), работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.
76. Работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
77. При необходимости и согласии работодателя и безработного гражданина работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обеспечивает возможность проведения собеседования безработного гражданина с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
78. При получении от работодателя письменного подтверждения о возможности трудоустройства безработного гражданина работник ГКУ ЦЗН осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует об этом заявителя.
79. При отказе работодателя в трудоустройстве безработного гражданина, работник ГКУ ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю продолжить подбор работы и согласовывает с ним порядок дальнейшего взаимодействия.
80. Результатом административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.
81. Способ фиксации результата административной процедуры и формат ее отображения определяются в соответствии с требованиями и порядком осуществления документооборота ГКУ ЦЗН.
82. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.