ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
(п. 1 в ред. Приказа Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 01.09.2015 N 42)
1.1. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
(п. 1.1. введен Приказом Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области от 01.09.2015 N 42)
2. Во всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий обязан в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день) направить начальнику Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области (далее - Управление) уведомление о данных фактах в письменной форме согласно приложению N 1.
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается на имя начальника Управления в отдел по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления в письменной форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, наименование должности, контактный телефон гражданского служащего, подавшего уведомление;
2) все известные сведения о лице, склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
3) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (дата, место, время и т.д.);
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (сведения о действиях (бездействии), которые должен осуществить гражданский служащий в связи с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений);
5) способ склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
6) дата заполнения уведомления;
7) подпись гражданского служащего, подавшего уведомление.
5. Уведомление в день его подачи гражданским служащим регистрируется уполномоченным лицом отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления в Журнале учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пензенской области, замещающего должность государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, к совершению коррупционных правонарушений, форма которого приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку.
В день регистрации уведомление направляется начальнику Управления для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается гражданскому служащему на руки.
6. Проверка осуществляется отделом по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
7. При осуществлении проверки уполномоченные лица отдела по регулированию и мониторингу контрактной системы Управления имеют право:
1) проводить беседу с гражданским служащим;
2) изучать сведения, содержащиеся в уведомлении, и дополнительные материалы, представленные гражданским служащим;
3) получать от гражданского служащего пояснения по сведениям, содержащимся в уведомлении, и дополнительным материалам;
4) готовить и направлять в установленном порядке запросы в правоохранительные органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации;
5) получать информацию от физических лиц с их согласия.
8. Сведения, содержащиеся в уведомлении, и материалы проверки относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
9. По результатам проверки начальнику Управления представляется доклад.