Действующий

Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (с изменениями на 12 апреля 2023 года)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее - Порядок), определяет процедуру проведения мониторинга состояния условий и охраны труда (далее - мониторинг), формы и сроки предоставления информации об условиях и охране труда (далее - информация).


Мониторинг осуществляется путем сбора, систематизации и анализа, а также оценки информации.


(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 12.04.2023 N 279-п)


1.2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее - работодатели).


1.3. Целью Порядка является комплексная оценка системы управления охраной труда на территории Красноярского края, выявление негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда.


1.4. Органом, уполномоченным на проведение мониторинга является агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - агентство).


(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 12.04.2023 N 279-п)