(в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 23.01.2023 N 72-р)
5.1. Заработная плата директора Учреждения, его заместителей, художественного руководителя, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад директору Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 5 "Должностной оклад директора (заведующего) культурно-досуговой организации клубного типа, парка культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций" к настоящему Положению.
5.3. Размеры должностных окладов художественному руководителю, заместителям директора Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 10, 15 и 20 - 30 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения соответственно.
5.4. Директору Учреждения, художественному руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливается к должностному окладу повышающий коэффициент масштаба управления, который зависит от штатной численности Учреждения, в следующих размерах:
Учреждение | Штатная численность Учреждения, ед. | Размер повышающего коэффициента |
Централизованная клубная система, районный дом культуры, парк культуры и отдыха, другая культурно-досуговая организация, за исключением домов культуры | до 40 включительно | 0,20 |
свыше 40 до 80 включительно | 0,50 | |
свыше 80 | 1,05 | |
Дом культуры, имеющий статус юридического лица | свыше 5 до 10 включительно | 0,10 |
свыше 10 до 15 включительно | 0,65 | |
свыше 15 до 35 включительно | 0,90 | |
свыше 35 | 1,30 |
5.5. С учетом условий труда директору Учреждения, его заместителям, художественному руководителю, главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
(в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 08.10.2024 N 778-р)
Выплаты компенсационного характера директору Учреждения, его заместителям, художественному руководителю, главному бухгалтеру исчисляются исходя из размера установленного должностного оклада.
Выплаты компенсационного характера директору Учреждения устанавливаются органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
5.6. Директору Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.6.1. Премирование директора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей директора Учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования директора Учреждения устанавливаются органом местного самоуправления Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.