Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА НАЧАЛЬНИКУ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Приложение 1
к Положению
об установлении выплат
стимулирующего характера
начальнику государственного
учреждения Удмуртской Республики
"Государственная противопожарная
служба Удмуртской Республики"


КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЧАЛЬНИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

N п/п

Целевые показатели деятельности ГУ УР "ГПС УР"

Критерии оценки эффективности деятельности начальника ГУ УР "ГПС УР" (в баллах)

Ответственный за предоставление информации

Периодичность представления отчетности

1. Оценка эффективности и результативности для выплаты премии за месяц

1

Организация, проведение профилактической работы в жилом секторе, защита населения и проведение работ, связанных с тушением пожаров, и проведение аварийно-спасательных работ согласно соответствующим лицензиям в муниципальных поселениях по месту дислокации пожарных частей и отдельных постов учреждения

увеличение количества подворий, охваченных проверкой личным составом вверенных подразделений пожарных частей и отдельных постов с профилактической целью охраны частного жилья от пожара, - 10 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

2

Организация гарнизонной, караульной службы, строгое соблюдение распорядка дня и правил ношения форменной одежды

проведение выездных проверок организации гарнизонной службы местных гарнизонов пожарной охраны - 10 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

3

Укомплектованность учреждения основным персоналом

а) укомплектованность 100% - 90% - 10 баллов;
б) укомплектованность менее 90% - 0 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

4

Своевременность представления бюджетной отчетности и других видов регулярной и разовой информации

а) соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности и других видов информации - 10 баллов;
б) нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности и других видов информации - 0 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

5

Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам учреждения

а) выплата заработной платы в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ГУ УР "ГПС УР", - 5 баллов;
б) выплата заработной платы с нарушением сроков - 0 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

Совокупная значимость критериев в баллах по первому разделу: 45 баллов

2. Оценка эффективности и результативности для выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности ГУ УР "ГПС УР")

1

Организация прохождения первоначальной подготовки по занимаемой должности работниками учреждения в соответствии с Программой подготовки личного состава подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России

прохождение первоначальной подготовки по должности работниками учреждения в утвержденные Программой подготовки сроки - 10 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

2

Обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности при реагировании на тушение пожаров, ликвидацию чрезвычайных ситуаций, в том числе по сигналам гражданской обороны, и приведения в "Готовность N 1"

своевременное реагирование личного состава учреждения на ЧС, пожары, сбор по сигналам ГО, работа личного состава в средствах защиты органов дыхания - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

4

Организация гарнизонной службы газодымозащитников, прием и сдача зачетов по пожарно-строевой подготовке

прохождение своевременного обучения личного состава ПЧ и ОП по применению средств защиты органов дыхания - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

5

Полное и качественное исполнение требований охраны труда, недопущение производственного травматизма

отсутствие производственного травматизма в течение года - 10 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежемесячно

Совокупная значимость критериев в баллах по второму разделу: 60 баллов

3. Оценка эффективности и результативности для выплаты премии по итогам работы за год

1

Своевременность представления бюджетной отчетности и других видов регулярной и разовой информации, итоговые сдачи отчетности

а) соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности и других видов информации - 10 баллов;
б) нарушение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности и других видов информации - 0 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

2

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

а) отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведения проверок - 10 баллов;
б) наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, - 5 баллов;
в) наличие неисполненных предписаний, представлений, предложений или с нарушением указанных сроков - 0 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

3

Состояние исполнительской дисциплины начальника

а) выполнение поручений Правительства Удмуртской Республики, Главного управления МЧС России по Удмуртской Республике в установленные сроки - 10 баллов;
б) выполнение поручений не в срок, невыполнение поручений - 0 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

4

Участие в реализации Государственной программы в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах

достижение целевых показателей подпрограммы "Пожарная безопасность в Удмуртской Республике" - 10 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

5

Выполнение государственного задания

выполнение государственных работ, утвержденных в государственном задании, качественно и в полном объеме - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежегодно

Совокупная значимость критериев в баллах по третьему разделу: 60 баллов

4. Оценка эффективности и результативности для выплаты надбавки за сложность, напряженность

1

Применение передовых приемов и методов труда и передача опыта молодым работникам

участие в конкурсах "Есть идея", выставках с разработками нового оборудования в области пожарной безопасности и защиты - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

ежегодно

2

Выезд на пожары по вызову N 2 и выше, ликвидацию ЧС, где привлекается личный состав учреждения

сдача нормативов как руководителя тушения пожаров, газодымозащитника - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

3

Изыскание возможности по приобретению специальной пожарной техники для замены приспособленной для тушения пожаров

заключение договоров с организациями для приобретения специальной пожарной техники за счет внебюджетной деятельности - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

4

Развитие внебюджетной деятельности путем заключения договоров на охрану от пожара объектов обеспечения жизнедеятельности населения, особо опасных объектов

заключение договоров и создание пожарных частей на договорной основе - 20 баллов

Начальник ГУ УР "ГПС УР"

в течение года

Совокупная значимость критериев в баллах по четвертому разделу: 80 баллов