Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики" (с изменениями на 6 октября 2023 года)

Наименование подпрограммы

Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики (далее - подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.03.2018 N 94)

Соисполнители подпрограммы

Исполнительные органы Удмуртской Республики, имеющие подведомственные государственные учреждения Удмуртской Республики и государственные унитарные предприятия Удмуртской Республики:

Министерство образования и науки Удмуртской Республики;

Министерство здравоохранения Удмуртской Республики;

Министерство культуры Удмуртской Республики;

Министерство по физической культуре и спорту Удмуртской Республики;

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

Министерство экономики Удмуртской Республики;

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики;

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики;

Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики;

Министерство национальной политики Удмуртской Республики;

Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики;

Министерство финансов Удмуртской Республики;

Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики;

Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики;

Министерство цифрового развития Удмуртской Республики;

Государственный комитет Удмуртской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Удмуртской Республики;

Главное управление юстиции Удмуртской Республики;

Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики;

Агентство по молодежной политике Удмуртской Республики

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 31.10.2022 N 582, от 22.02.2023 N 97)

Срок реализации подпрограммы

2015 - 2025 годы

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 30.03.2018 N 94, от 29.03.2019 N 119, от 24.03.2022 N 131)

Этапы подпрограммы

1 этап - 2015 - 2018 годы, 2 этап - 2019 - 2025 годы

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119, от 24.03.2022 N 131)

Цели подпрограммы

Повышение уровня жизни населения Удмуртской Республики; повышение эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной сфере за счет более тесной увязки заработной платы с эффективностью работы и качеством предоставляемых услуг, со сложностью и объемом выполняемых работ, особенностями рынка труда республики, а также за счет обеспечения конкурентоспособного уровня оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике

Задачи подпрограммы

Внедрение систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы в Удмуртской Республике, увязанных с эффективностью деятельности;

увеличение реальной заработной платы;

проведение экономических и организационных мероприятий, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пенсионных и социальных отчислений в организациях всех форм собственности;

сокращение объемов выплаты заработной платы с нарушением законодательства;

оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений на основе эффективного контракта;

совершенствование систем нормирования труда;

создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений;

анализ и прогнозирование ситуации в области доходов и уровня жизни населения Удмуртской Республики; совершенствование нормативной базы, устанавливающей правовую основу для реализации мер социальной защиты граждан Удмуртской Республики, зависящих от величины прожиточного минимума

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119)

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

(введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29.12.2017 N 583; в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119)

Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы

Не реализуются

(введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119)

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты, процентов;

доля руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации, процентов;

доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер, процентов; реальная среднемесячная заработная плата, процентов;

в период 2014 - 2020 годов - доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Удмуртской Республики, процентов;

в период 2021 - 2025 годов - доля населения с денежными доходами ниже границы бедности в общей численности населения Удмуртской Республики, процентов

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 31.10.2022 N 582)

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Ресурсным обеспечением подпрограммы являются расходы на реализацию установленных полномочий (функций) Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики, отраженные в составе подпрограммы "Создание условий для реализации государственной программы" государственной программы Удмуртской Республики "Социальная поддержка граждан", утвержденной постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 августа 2015 года N 410

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 31.10.2018 N 455)

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

и показатели эффективности

повышение престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ);

повышение уровня квалификации работников и качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере;

доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты:

на конец 1 этапа (2018 год) - 100,0 процента,

на конец 2 этапа (2025 год) - 100,0 процента;

доля руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации:

на конец 1 этапа (2018 год) - 100,0 процента;

доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер:

на конец 1 этапа (2018 год) - 0,0 процента,

на конец 2 этапа (2025 год) - менее 5,0 процента;

реальная среднемесячная заработная плата:

на конец 1 этапа (2018 год) - 107,4 процента,

на конец 2 этапа (2025 год) - 102,4 процента (на основании прогнозных значений индексов потребительских цен по годам планового периода);

снижение социальной напряженности на рынке труда;

поэтапное повышение размеров минимальных гарантий денежных доходов населения Удмуртской Республики;

доля населения Удмуртской Республики с денежными доходами ниже величины регионального прожиточного минимума от общей численности населения к концу 1 этапа (2018 год) - 12,2 процента;

доля населения с денежными доходами ниже границы бедности в общей численности населения Удмуртской Республики к концу 2 этапа (2025 год) - 8,6 процента

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 06.10.2023 N 656)