Наименование подпрограммы | Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике (далее - подпрограмма) |
Ответственный исполнитель подпрограммы | Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики |
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.03.2018 N 94) | |
Соисполнители подпрограммы | Исполнительные органы Удмуртской Республики |
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 22.02.2023 N 97) | |
Срок реализации подпрограммы | 2015 - 2025 годы |
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 30.03.2018 N 94, от 29.03.2019 N 119, от 24.03.2022 N 131) | |
Этапы подпрограммы | 1 этап - 2015 - 2018 годы, 2 этап - 2019 - 2025 годы |
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119, от 24.03.2022 N 131) | |
Цели подпрограммы | Расширение сферы регулирования социально-трудовых отношений в договорном порядке (сохранение социальной стабильности в обществе) |
Задачи подпрограммы | Организационное обеспечение деятельности системы социального партнерства в Удмуртской Республике, в том числе содействие органам местного самоуправления в развитии системы социального партнерства; создание механизма разрешения коллективных трудовых споров; проведение организационных мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости |
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы | Не реализуются |
(введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29.12.2017 N 583; в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119) | |
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы | Не реализуются |
(введено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119) | |
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы | Количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике, процентов |
Ресурсное обеспечение подпрограммы | Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 1550,8 тыс. рублей, из них: в 2016 году - 190,7 тыс. рублей; в 2017 году - 200,3 тыс. рублей; в 2018 году - 222,3 тыс. рублей; в 2019 году - 150,0 тыс. рублей; в 2020 году - 150,0 тыс. рублей; в 2021 году - 150,0 тыс. рублей; в 2022 году - 150,0 тыс. рублей; в 2023 году - 112,5 тыс. рублей; в 2024 году - 112,5 тыс. рублей; в 2025 году - 112,5 тыс. рублей |
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 22.02.2023 N 97) | |
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности | Стабильное функционирование системы социального партнерства в республике; количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике: к концу 1 этапа (2018 год) - 78,7 процента, к концу 2 этапа (2025 год) - 78,0 процента; отсутствие коллективных трудовых споров |
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 29.03.2019 N 119, от 24.03.2022 N 131) | |