(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.03.2024 N 127)
Должность | Группа по оплате труда руководителей | Должностной оклад (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. Руководитель учреждения, осуществляющего стационарное социальное обслуживание | ||
1.1. Руководитель дома-интерната (пансионата) для престарелых и инвалидов | I | 37542 |
II | 35195 | |
2. Руководитель учреждения, осуществляющего полустационарное социальное обслуживание | ||
2.1. Руководитель комплексного центра социального обслуживания населения (со стационаром), центра психолого-педагогической помощи населению (со стационаром) | I | 37542 |
II | 17328 | |
III | 16716 | |
IV | 15985 | |
V | 15131 | |
2.2. Руководитель социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних (со стационаром) | I | 37542 |
II | 35195 | |
2.3. Руководитель реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями (со стационаром), социально-реабилитационного центра для граждан пожилого возраста и инвалидов (со стационаром), центра социальной реабилитации и адаптации (со стационаром) и иного учреждения социального обслуживания (со стационаром), не предусмотренного другими подпунктами пункта 2 | I | 19401 |
II | 16839 | |
III | 15496 | |
IV | 14643 | |
3. Руководитель учреждения, оказывающего услуги по обеспечению оздоровления и отдыха детей | ||
3.1. Руководитель загородного оздоровительного комплекса | I | 24402 |
II | 23183 | |
Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 05.08.2017 N 342)
56. Руководителю учреждения, работающему в сельских населенных пунктах, устанавливается надбавка за работу в сельских населенных пунктах в размере 25 процентов должностного оклада.
57. Руководителю учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и порядке, предусмотренных пунктами 17 - 20, 22, 23, 25 настоящего Положения.
58. Руководителю учреждения, имеющему высшее медицинское образование, разрешается вести в учреждении, в штате которого он состоит, работу по специальности врача в пределах рабочего времени. В этом случае производится доплата за совмещение должностей в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
59. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за стаж;
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
60. Надбавка за стаж устанавливается руководителю учреждения в следующих размерах:
при наличии стажа непрерывной работы от 3 до 5 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;