Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики (с изменениями на 19 августа 2024 года)



Выплаты стимулирующего характера


26. В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждений производятся следующие выплаты стимулирующего характера:


надбавка за стаж непрерывной работы в подведомственных Министерству организациях;


надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;


надбавка за качество выполняемых работ;


премиальные выплаты по итогам работы (премии по итогам работы (за месяц, квартал, год)), единовременные премии;


иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.


27. Надбавка за стаж непрерывной работы в подведомственных Министерству организациях (далее - надбавка за стаж) устанавливается работникам учреждений в следующих размерах:


1) врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов и психоневрологических интернатов, расположенных в сельской местности:


при наличии стажа непрерывной работы от 3 до 5 лет - в размере 30 процентов должностного оклада;


при наличии стажа непрерывной работы от 5 до 7 лет - в размере 45 процентов должностного оклада;


при наличии стажа непрерывной работы от 7 и более лет - в размере 60 процентов должностного оклада;


2) остальным работникам учреждений:


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.09.2017 N 403)


при наличии стажа непрерывной работы от 3 до 5 лет - в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;