Приложение
к Порядку
работы действующей на постоянной
основе конкурсной комиссии
Правительства Пензенской области
и методике проведения конкурса
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА
профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности
_________________________________________________________
(наименование вакантной должности государственной
гражданской службы Пензенской области)
по результатам конкурсных процедур
N п/п | Оценки | Основные методы оценки | Дополнительные методы оценки | Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов | |||||
Тестирование | Индивидуальное собеседование | Реферат | Анкетирование | Групповая дискуссия | |||||
Проверка общих компетенций кандидата | Проверка профильных компетенций кандидата | ||||||||
Ф.И.О. кандидата | до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3 | до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3 | 1 балл 2 балла 3 балла | 1 балл 2 балла 3 балла | 1 балл 2 балла 3 балла | 1 балл 2 балла 3 балла | Количество баллов | % | |
1. | |||||||||
2. | |||||||||
... | |||||||||
Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:
Дата составления "__" _________________ 20 __ г.