ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(в ред. Приказов Минобрнауки Республики Бурятия от 24.06.2015 N 1553, от 27.01.2020 N 97)
Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 27.01.2020 N 97)
О = ЗПср x Н x К, где:
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 27.01.2020 N 97)
О - должностной оклад руководителя, руб.;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 27.01.2020 N 97)
ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 27.01.2020 N 97)
Н - коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3;
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 27.01.2020 N 97)
К - корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.
(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Бурятия от 27.01.2020 N 97)
Среднемесячная заработная плата работников организации определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников организации, за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев. В данном случае в расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом, процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.