Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 национальными целями развития на период до 2024 года определены обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан, роста уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции, а также снижение в два раза уровня бедности в стране.
В Белгородской области сторонами социального партнерства проводится активная политика по обеспечению права граждан на достойную оплату труда.
Стратегическая задача Правительства области по повышению уровня жизни населения региона - достижение качественных изменений в уровне материального обеспечения и социального самочувствия населения области, ликвидация бедности и формирование массового среднего класса - активных, образованных и состоятельных людей.
Для решения данной задачи должен быть реализован комплекс мероприятий по четырем направлениям в отношении основных источников доходов населения:
формирование условий для устойчивого роста и обеспечения достойного уровня заработной платы работающего населения области;
создание эффективной адресной системы социальной защиты граждан, нуждающихся в поддержке государства;
повышение пенсий до уровня, обеспечивающего достойный уровень жизни пенсионеров, с учетом развития системы добровольных пенсионных накоплений. На региональном уровне будет обеспечена реализация единой государственной политики в области пенсионного обеспечения;
создание условий для роста доходов от предпринимательской деятельности.
В целях формирования условий для устойчивого роста и обеспечения достойного уровня заработной платы работающего населения области будут осуществляться меры:
по обеспечению опережающего роста заработной платы целевых категорий работников бюджетной сферы (педагогических работников организаций дошкольного, общего и дополнительного образования, преподавателей и мастеров образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования, врачей, среднего и младшего медицинского персонала, социальных работников, работников учреждений культуры, научных сотрудников и других) в соответствии с указами Президента Российской Федерации;
по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемых работ и результатов труда;
по повышению уровня заработной платы во внебюджетном секторе экономики (работников имеющих низкую заработную плату, работников организаций производственных видов деятельности, сокращению дифференциации зарплаты по видам экономической деятельности, достижению целевого размера заработной платы с учетом необходимости увеличения числа высокопроизводительных рабочих мест, и другие) в рамках ежегодных постановлений Правительства области, ликвидации просроченной задолженности по заработной плате;
по повышению уровня доходов сельского населения;
по повышению заработной платы в рамках трехсторонних соглашений между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством области, отраслевых тарифных и иных соглашений.