ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 10.08.2015 N 288-пп, от 28.03.2022 N 179-пп, от 31.10.2022 N 638-пп, от 05.12.2022 N 713-пп)
1. Настоящий Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти, государственных органах области, работникам областных государственных учреждений (далее - Порядок) устанавливает порядок, условия и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти, государственных органах области, работникам областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета (далее - работники).
Настоящий Порядок не распространяется на правоотношения, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации государственных гражданских служащих области и лиц, замещающих государственные должности области.
2. Работники направляются в служебную командировку на основании приказа (распоряжения) руководителя органа государственной власти, государственного органа области, областного государственного учреждения (далее - руководитель) на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне места постоянной работы на территории Российской Федерации. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Направление работника, признанного в соответствии с действующим законодательством инвалидом, в служебные командировки допускается только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанный работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 28.03.2022 N 179-пп)
3. При направлении работника в командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
4. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя.
5. Возмещение расходов производится органами государственной власти, государственными органами области и областными государственными учреждениями в пределах ассигнований, выделенных им из областного бюджета на служебные командировки либо (в случае использования указанных ассигнований в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных из соответствующего бюджета на их содержание в соответствии с бюджетным законодательством.
6. Возмещение работникам расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, осуществляется в следующих размерах:
а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, если иное не предусмотрено постановлением Правительства Белгородской области. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 05.12.2022 N 713-пп)
б) расходов на выплату суточных за каждый день нахождения в служебной командировке в размере:
- в городе Москве и городе Санкт-Петербурге - 500 рублей;