10. Субсидии предоставляются из бюджета Забайкальского края в пределах средств, предусмотренных на эти цели Законом края.
11. Под организациями агропромышленного комплекса в рамках настоящего Порядка понимаются сельскохозяйственные предприятия всех форм собственности (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), занимающиеся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции (далее - сельхозпредприятие).
12. Субсидии предоставляются Министерством в целях оказания государственной поддержки:
1) сельхозпредприятиям на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению, а именно:
а) молодым специалистам в возрасте до 30 лет, прибывшим на работу по специальности на сельхозпредприятия в течение двух лет после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций среднего и высшего образования, обучавшимся по очной форме обучения (далее - молодой специалист). Молодой специалист может обратиться за государственной поддержкой в течение 2 лет с момента заключения трудового договора;
б) руководителям сельхозпредприятий, получившим дополнительное профессиональное образование по не менее чем 72-часовой программе и прошедшим аттестацию, а также имеющим стаж работы в должности руководителя сельхозпредприятия не менее 3 лет и обеспечившим стабильность производственных показателей на протяжении последних 2 лет согласно данным форм отчетности о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса (далее - руководитель).
Порядок прохождения аттестации устанавливается Министерством;
2) юридическим лицам, реализующим мероприятия, связанные с проведением региональных сельскохозяйственных выставок-ярмарок "Золотая сотка" и "Золотая осень Забайкалья".
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 18.08.2015 N 396, от 16.09.2015 N 465)
13. Субсидии предоставляются:
по ставкам, утверждаемым Министерством;
по количеству отработанных молодыми специалистами и руководителем сельхозпредприятия полных месяцев единовременно в конце текущего года.
14. Субсидии назначаются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист приступил к исполнению трудовых обязанностей, а руководитель прошел аттестацию.
15. Выплата субсидии не производится за период, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность).
В случае беременности или рождения ребенка на день окончания обучения право на назначение выплат сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельхозпредприятие в течение тридцати дней с момента достижения ребенком возраста трех лет.
В случае призыва на военную службу или направления на альтернативную гражданскую службу в течение года со дня окончания обучения право на назначение выплат сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельхозпредприятие в течение тридцати дней с момента увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы.
16. Сельхозпредприятие не позднее 20 ноября текущего года направляет в Министерство информацию о фактической занятости молодых специалистов с начала года.
17. Для получения субсидии на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению сельхозпредприятия не позднее 20 ноября текущего года представляют в Министерство следующие документы, являющиеся основанием для предоставления субсидий:
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 18.08.2015 N 396)
1) на поддержку молодых специалистов:
а) заявление о предоставлении субсидии в произвольной форме;
б) справку-расчет размера субсидии сельхозпредприятиям на поддержку молодых специалистов по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
в) копию паспорта молодого специалиста;
г) копию диплома об образовании молодого специалиста;
д) копию трудовой книжки молодого специалиста;
е) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
2) на стимулирование профессионального роста руководителя:
а) заявление о предоставлении субсидии в произвольной форме;