Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.04.2022 N 189-п, от 29.12.2023 N 677-п)
Выплаты стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры Ивановской области состоят из:
выплат за интенсивность и высокие результаты работы;
выплат за качество выполняемых работ;
выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях культуры;
премиальных выплат по итогам работы;
персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу);
выплат за особые условия труда и сложность выполняемых задач.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:
выплаты работникам государственных музеев Ивановской области в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных показателей результатов труда, совершенствования социальной защиты музейных работников (главному хранителю, заведующему отделом, заведующему сектором, заведующему филиалом, старшему научному сотруднику, младшему научному сотруднику, научному сотруднику, ведущему программисту, инженеру-программисту) до 15 процентов оклада (должностного оклада);
выплаты артистам оркестра театрально-зрелищных и концертных учреждений за постоянное совмещение игры на нескольких музыкальных инструментах от 10 до 25 процентов оклада (должностного оклада);
выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников культуры государственных учреждений культуры Ивановской области:
за выполнение и перевыполнение плановых показателей работы учреждения;
за освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие учреждения;