По итогам Всероссийской переписи населения 2010 г. численность постоянного населения республики составила 713,0 тыс. чел. На 1 января 2014 г. расчетная численность населения составила 704,0 тыс. чел. (приложение 1).
Демографическая ситуация, сложившаяся в республике, характеризуется снижением численности населения.
По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимого Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия-Алания (далее - Северная Осетиястат), за период с 2010 г. по 2013 г. численность трудоспособного населения республики снизилась на 16,9 тыс. чел. и по состоянию на 1 января 2014 г. составила 408,3 тыс. чел. Численность занятого населения за тот же период снизилась на 19,0 тыс. чел. и составила 317,0 тыс. чел. Вследствие демографического спада снизилась общая численность безработных граждан с 37,0 тыс. чел. до 28,0 тыс. чел. (на 24,3%), соответственно уровень общей безработицы - с 9,8% до 8,1% от численности экономически активного населения в среднегодовом исчислении (ЭАН в IV квартале 2014 г. - 340,0 тыс. чел.).
Наблюдалось снижение численности зарегистрированных безработных за период 2010 - 2014 гг. с 12,8 тыс. чел. до 9,0 тыс. чел., а уровня регистрируемой безработицы - с 3,5% до 2,6% от численности экономически активного населения. Снижение численности безработных граждан зафиксировано во всех районах республики.
В 2014 г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила 20269 руб.
Величина прожиточного минимума за IV квартал 2014 г. для трудоспособного населения составила 7739 руб.
Количество заявленных в органы службы занятости республики вакансий к концу 2014 г. составило 2,5 тыс. ед. Напряженность на регистрируемом рынке труда - 3,7 безработных на одну вакансию. На 1 марта 2015 г. количество вакансий, заявленных в органы службы занятости республики, снизилось и составило 1,9 тыс. ед.
Как и в предыдущие годы, в структуре вакансий преобладал спрос на рабочие профессии, которые составляли 76,9% от общего количества вакансий. Оценивая структуру вакансий, можно отметить, что повышенным спросом у работодателей пользуются профессии квалифицированных рабочих и работников без специального образования и подготовки.
Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 мая 2014 года N 295н "Об утверждении Перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2014 году" Республика Северная Осетия-Алания отнесена к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.
Проблема трудоустройства граждан усугублялась несоответствием спроса и предложения рабочей силы, а также профессионально-квалификационной структуры безработных граждан имеющимся вакансиям. За последние три года средняя продолжительность периода безработицы сохранялась на уровне 4 - 5 месяцев.
Положение на рынке труда осложняется еще дифференциацией сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости населения и напряженности. Сельские районы в силу недостатка рабочих мест и менее развитой инфраструктуры имеют незначительное число и разнообразие вакантных рабочих мест, характеризуются продолжительностью периода безработицы, высоким показателем коэффициента напряженности на рынке рабочей силы, превышающим во много раз республиканский показатель (Ирафский район - 23,9, Кировский район - 14,4, Дигорский район - 10,6, Правобережный район - 9,5). Наиболее емким по числу вакансий (53,4%) остается рынок труда г. Владикавказ, где сосредоточена большая часть предприятий и организаций республики.
Наряду с этим на рынке труда существует высокий уровень безработицы среди отдельных категорий граждан, которые в силу различных причин являются менее конкурентоспособными. Это - женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возраста, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных организаций без опыта работы), лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы, и др.
Сохраняется проблема сокращения численности работников. По данным Северная Осетиястат, сведения о неполной занятости и движении работников в четвертом квартале 2014 г. представили 1307 организаций с численностью работников 110718 чел., из них:
в 11 организациях 211 работников были переведены на работу с неполным рабочим днем (неделей) по инициативе работодателя (69,7% составляли работники предприятий обрабатывающих производств);
в 75 организациях 921 работник был переведен на работу с неполным рабочим днем (неделей) по соглашению между работником и работодателем (основная часть таких работников работала в организациях транспорта (30,1%), образования (25,2%) и здравоохранения (16,8%);
в 166 организациях 1808 работников находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению (48,9% - работники предприятий обрабатывающих производств);
в 6 организациях в простоях по различным причинам находились 445 работников (приложение 2).
С начала 2015 г. в органы службы занятости информация об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости поступила от 54 организаций, из которых 32 организации заявили об увольнении работников, 22 - о введении режимов неполной занятости, простое по вине работодателя и в отпусках без сохранения заработной платы.
Численность работников, предполагаемых к увольнению, составляет 702 чел., в том числе:
ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания" - 234 чел. (увольнение с 14.03.2015);
ОАО "Ростелеком" - 10 чел. (увольнение с 01.04.2015);
Северо-Осетинский региональный филиал ОАО "Россельхозбанк" - 15 чел. (увольнение с 27.02.2015);
ВМУП "Владикавказские дороги" - 12 чел. (увольнение с 19.03.2015);
ПМЦР "Клиническая больница г. Беслан" - 54 чел. (увольнение с 13.03.2015);
ОАО "Аланияэлектросеть" - 102 чел. (увольнение с 02.04.2015);
ФГБОУ ВПО "Северо-Осетинский государственный университет" - 9 чел. (увольнение с 24.03.2015);
ГБУЗ "Поликлиника N 6" - 19 чел. (увольнение с 30.03.2015);
Северо-Кавказский горно-металлургический институт (Государственный технологический университет) - 25 чел. (увольнение с 19.05.2015);