ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИВЛЕКАЕМЫХ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2015 ГОДУ
N | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные исполнители | Ожидаемый результат |
1. Определение потребности в привлечении иностранных работников, формирование квот на осуществление иностранными гражданами, прибывшими в порядке, требующем получения визы, трудовой деятельности в Республике Северная Осетия-Алания | ||||
1.1. | Обеспечение согласования и утверждения объема квоты на осуществление иностранными гражданами, прибывшими в порядке, требующем получения визы, трудовой деятельности в Республике Северная Осетия-Алания | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики Республики Северная Осетия-Алания, удовлетворение потребностей развития производства в кадрах |
1.2. | Согласование объема квоты на осуществление иностранными гражданами, прибывшими в порядке, требующем получения визы, трудовой деятельности в Республике Северная Осетия-Алания на заседании межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в т.ч. по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | определение соответствия объемов и структуры привлечения иностранной рабочей силы интересам и потребностям Республики Северная Осетия-Алания, противодействие нелегальной трудовой миграции в республике |
1.3. | Обеспечение корректировки утвержденного объема квот в соответствии с социально-экономической ситуацией в Республике Северная Осетия-Алания | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов на территории республики, оперативное обеспечение потребности работодателей в иностранной рабочей силе в соответствии с социально-экономической ситуацией в Республике Северная Осетия-Алания |
1.4. | Формирование перечня предприятий, заявившихся в квоту в 2015 г., с целью предоставления вакансий данных организаций для работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | расширение возможности трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
1.5. | Организация контроля за предоставлением вакансий в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Северная Осетия-Алания работодателями, ранее привлекавшими иностранную рабочую силу в рамках установленной квоты | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | обеспечение соблюдения законодательства в сфере занятости населения в Республике Северная Осетия-Алания |
2. Организация работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу | ||||
2.1. | Осуществление мониторинга организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | выявление организаций, находящихся на территории Республики Северная Осетия-Алания, работники которых находятся под угрозой увольнения |
2.2. | Оказание консультационной помощи центрам занятости населения Республики Северная Осетия-Алания по вопросам замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников | в течение года | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | повышение качества работы специалистов центров занятости. Доля работников организаций, обратившихся за консультацией по вопросу трудоустройства, в общем количестве граждан, получивших консультацию - 100% |
2.3. | Мониторинг вакансий, заявленных работодателями, привлекающими иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности, в рамках утвержденной квоты | еженедельно | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения | создание дополнительных возможностей для трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу |
2.4. | Направление работников организаций, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу, на предприятия, заявившие о необходимости привлечения иностранных работников для трудоустройства | в течение года | ГКУ ЦЗН Республики Северная Осетия-Алания | соблюдение приоритетного права трудоустройства граждан Российской Федерации на рабочие места, заявленные для иностранных работников, снижение напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания |
2.5. | Обобщение данных о количестве работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных и трудоустроенных на рабочие места, заявленные работодателями для привлечения иностранных работников | ежемесячно | Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, ГКУ ЦЗН Республики Северная Осетия-Алания | отчетные данные |