ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2015 года N 464


О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии"

(с изменениями на 11 мая 2022 года)

(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 18.07.2016 N 486, от 22.09.2016 N 695, от 27.10.2016 N 797, от 11.07.2017 N 412, от 11.09.2017 N 572, от 10.04.2019 N 187, от 03.09.2019 N 493, от 19.11.2019 N 160, от 16.09.2020 N 573, от 13.04.2021 N 289, от 23.06.2021 N 449, от 11.05.2022 N 266)




В целях повышения престижа рабочих профессий в организациях, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии постановляю:


1. Учредить ежегодный Волгоградский областной конкурс "Лучший по профессии".


2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".


3. Образовать конкурсную комиссию по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" и утвердить ее состав согласно приложению.


4. Определить комитет по труду и занятости населения Волгоградской области органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным на организационно-техническое обеспечение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".


5. Органам исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сферах деятельности, соответствующих направлениям номинаций конкурса, оказывать содействие комитету по труду и занятости населения Волгоградской области в организационно-техническом обеспечении проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии".


6. Комитету по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской области совместно с управлением пресс-службы аппарата Губернатора Волгоградской области обеспечить освещение проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" в средствах массовой информации.


(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 18.07.2016 N 486, от 11.07.2017 N 412)


7. Признать утратившими силу:


постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. N 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии";


постановление Губернатора Волгоградской области от 12 июля 2013 г. N 703 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. N 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии";


постановление Губернатора Волгоградской области от 23 июня 2014 г. N 527 "О внесении изменений в постановление Губернатора Волгоградской области от 05 декабря 2012 г. N 1204 "О ежегодном Волгоградском областном конкурсе "Лучший по профессии".


8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



И.о. Губернатора
Волгоградской области
Е.А.ХАРИЧКИН



Утверждено
постановлением
Губернатора
Волгоградской области
от 29 мая 2015 г. N 464



ПОЛОЖЕНИЕ О ЕЖЕГОДНОМ ВОЛГОГРАДСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 18.07.2016 N 486, от 11.09.2017 N 572, от 10.04.2019 N 187, от 13.04.2021 N 289, от 11.05.2022 N 266)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок подготовки и проведения ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" среди работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области (далее именуется - конкурс).


1.2. Целью конкурса является выявление лучших работников массовых рабочих профессий организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, пропаганда их достижений и передового опыта.


1.3. Организацию и проведение конкурса осуществляет комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - уполномоченный орган).


1.4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению ежегодного Волгоградского областного конкурса "Лучший по профессии" (далее именуется - конкурсная комиссия), которая ежегодно определяет:


сроки проведения конкурса и место его проведения;


перечень номинаций, по которым проводится конкурс, исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства;


план мероприятий по проведению конкурса;


конкурсные задания по каждой номинации;


победителей среди участников конкурса по каждой номинации;


место и время награждения победителей и призеров конкурса.


Конкурсная комиссия оказывает помощь в проведении конкурсов на производственной базе организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.



2. Условия участия в конкурсе и порядок его проведения


2.1. В конкурсе могут принять участие работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, а также филиалов указанных организаций (далее именуются - работодатели).


(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 11.09.2017 N 572)


К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются - конкурсанты), при высоком качестве работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.


Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем на основе конкурсного отбора с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Один работодатель может выдвинуть не более двух конкурсантов.


(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 10.04.2019 N 187)


2.2. Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.


2.3. Конкурсанты должны показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.


При несоблюдении условий и порядка проведения конкурса или нарушении правил охраны труда конкурсанты отстраняются от дальнейшего участия в конкурсе на любом этапе проведения конкурса.


2.4. Извещение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, оно должно содержать:


перечень номинаций, по которым проводится конкурс;


условия проведения конкурса;


порядок оценки результатов работы или иных достижений конкурсантов;


порядок, место и сроки проведения конкурса;


порядок и сроки представления документов на участие в конкурсе;


размер и форму награды по результатам конкурса;


порядок и срок объявления результатов конкурса.


2.5. Для участия в конкурсе работодатели подают в уполномоченный орган:


заявление об участии в конкурсе по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;


абзац исключен. - Постановление Губернатора Волгоградской области от 11.09.2017 N 572.


2.6. Прием заявлений об участии в конкурсе от работодателей, вскрытие конвертов с заявлениями, проверку наличия необходимых сведений и документов осуществляют члены конкурсной комиссии на основании решения конкурсной комиссии.


При вскрытии конвертов с заявлениями на участие в конкурсе ведется протокол вскрытия конвертов, в который заносятся результаты рассмотрения заявлений на участие в конкурсе (сведения о допуске или об отказе в допуске конкурсантов к участию в конкурсе по соответствующим номинациям).


Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является:


представление работодателем недостоверных сведений, указанных в заявлении;


абзацы пятый - шестой исключены. - Постановление Губернатора Волгоградской области от 11.09.2017 N 572.


Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.


С учетом результатов рассмотрения заявлений на участие в конкурсе по номинациям конкурса формируются перечни конкурсантов для участия в конкурсе.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»