ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июня 2015 года N 139


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 МАЯ 2012 Г. N 144 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.09.2012 N 260, ОТ 05.06.2013 N 148, ОТ 13.11.2013 N 377)

Правительство Рязанской области постановляет:

Внести в Постановление Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 года N 144 "Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области" следующие изменения:

- в пункте 1:

в абзаце втором после слов "до достижения им возраста трех лет," дополнить словами "незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,";

в абзаце пятом после слов "до достижения им возраста трех лет" дополнить словами ", незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,";

- в наименовании и в пункте 1 приложения N 1 после слов "до достижения им возраста трех лет" дополнить словами ", незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,";

- в пункте 2 слова "заместителя Председателя Правительства Рязанской области Е.Г.Цареву" заменить словами "первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области";

- приложение N 4 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Вице-губернатор Рязанской области -
первый заместитель Председателя
Правительства Рязанской области
С.В.ФИЛИМОНОВ

Приложение
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 11 июня 2015 года N 139

"Приложение N 4
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 29 мая 2012 года N 144

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления государственным казенным учреждением "Центр занятости населения Рязанской области" (далее - центр занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, (далее соответственно - женщина, пенсионер) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).

2. Профессиональное обучение женщины, пенсионера осуществляется по направлению центра занятости населения, находящегося на территории их места жительства, с учетом перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения, формирование и ведение которого осуществляется на основе данных анализа состояния рынка труда муниципальных образований Рязанской области, в том числе сведений о заявленной работодателями потребности в работниках.

3. Направление женщины, пенсионера на профессиональное обучение осуществляется центром занятости населения в порядке очередности по дате регистрации заявлений. Во внеочередном порядке на профессиональное обучение направляются женщины и пенсионеры из числа инвалидов, одиноких и многодетных родителей, опекуны, попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

4. Профессиональное обучение центром занятости населения женщины, пенсионера осуществляется при условии:

- обращения женщины, пенсионера в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими документов, указанных соответственно в пунктах 5, 6 настоящего Положения;

- изъявления женщиной, пенсионером желания осуществить профессиональное обучение в образовательной организации в соответствии с заключаемыми центром занятости населения договорами (контрактами);

- осуществления профессионального обучения женщиной в период одного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионером - однократно.

5. Женщина, желающая осуществить профессиональное обучение, обращается в центр занятости населения по месту жительства с письменным заявлением по форме, утверждаемой министерством труда и занятости населения Рязанской области, и предъявляет следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- свидетельство о рождении ребенка;

- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем);

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для женщин, признанных в установленном порядке инвалидами.

6. Пенсионер, желающий осуществить профессиональное обучение, обращается в центр занятости населения по месту жительства с письменным заявлением по форме, утверждаемой министерством труда и занятости населения Рязанской области, и предъявляет следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для пенсионеров, признанных в установленном порядке инвалидами.

7. Копии документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Положения, изготавливаются и заверяются работниками центра занятости населения при предъявлении оригиналов документов.

8. Центр занятости населения в день подачи заявления и предъявления документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Положения, регистрирует заявление и в течение 5 рабочих дней с даты его регистрации направляет (вручает) женщине, пенсионеру составленное в письменной форме уведомление о необходимости обратиться в центр занятости населения за направлением на профессиональное обучение с указанием срока обращения или в случае несоответствия условиям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Положения, уведомление об отказе в направлении на профессиональное обучение с указанием причин отказа.

9. Основаниями для отказа в направлении на профессиональное обучение гражданина являются:

- несоответствие категориям, указанным в пункте 1 настоящего Положения;

- представление неполного пакета документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Положения;

- несоответствие условиям, предусмотренным абзацами третьим, четвертым пункта 4 настоящего Положения.

10. В случае отказа по основаниям, указанным в абзаце третьем пункта 9 настоящего Положения, гражданин в течение десяти рабочих дней с даты получения уведомления об отказе вправе повторно обратиться в центр занятости населения с письменным заявлением о направлении его на профессиональное обучение.

11. Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период профессионального обучения женщины не являются основаниями для отчисления женщины из организации, осуществляющей образовательную деятельность, и расторжения с ней соглашения.

12. Финансирование профессионального обучения женщины, пенсионера осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Рязанской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.".