4.1. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Департамента не влечет за собой обязательного назначения его руководителем Департамента на вакантную должность гражданской службы.
Назначение государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению руководителя Департамента.
4.2. Предложение о замещении вакантной должности гражданской службы направляется государственному гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве Департамента, заказным письмом или вручается под роспись государственному гражданскому служащему (гражданину) отделом кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения Департамента.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.06.2019 N 65, от 27.07.2020 N 93)
4.3. При отказе государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Департамента, от предложения, указанного в пункте 4.2 настоящего раздела, либо в случае неявки его в отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения Департамента в течение 5 дней с момента получения предложения, указанного в пункте 4.2 настоящего раздела, вакантная должность может быть предложена иному государственному гражданскому служащему (гражданину), включенному в кадровый резерв, в порядке очередности, либо замещается по конкурсу.
(в ред. Приказов Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.06.2019 N 65, от 27.07.2020 N 93)
4.4. Государственный гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва Департамента в случае:
1) назначения на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых государственный гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
(пп. 1 в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.06.2019 N 65)
2) исключен. - Приказ Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.06.2019 N 65;
3) подачи личного заявления об исключении из кадрового резерва;
4) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;
5) смерти (гибели), признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, признания безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при прохождении процедуры включения в кадровый резерв;