2.1. Кадровый резерв Департамента формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы Краснодарского края высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп из числа государственных гражданских служащих (граждан).
2.2. Включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
2.3. Включение в кадровый резерв Департамента производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Департамента;
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.06.2019 N 65)
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) государственных гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Департамента;
4) государственных гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных государственных гражданских служащих;
5) государственных гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с согласия указанных государственных гражданских служащих;
6) государственных гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению руководителя Департамента, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных государственных гражданских служащих;
7) государственных гражданских служащих Департамента, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных государственных гражданских служащих.
2.4. Включение в кадровый резерв Департамента государственных гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 2.3 настоящего раздела производится для замещения должностей гражданской службы в Департаменте той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая государственным гражданским служащим должность гражданской службы.
2.5. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится конкурсной комиссией Департамента в порядке, установленном правовым актом Департамента.
2.6. Список государственных гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Департамента, оформляется по форме согласно приложению к настоящему Положению и должен содержать следующие сведения о государственном гражданском служащем (гражданине):