1. Координацию деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего Закона, осуществляет Совет по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики (далее - Совет по кадровой политике). Совет по кадровой политике работает на основе Положения, утверждаемого Президентом Удмуртской Республики.
(в ред. Законов Удмуртской Республики от 09.07.2001 N 32-РЗ; от 05.12.2003 N 60-РЗ)
Совет по кадровой политике определяет и осуществляет меры по вопросам кадровой политики в Удмуртской Республике, анализирует состояние и эффективность государственной службы, координирует разработку проектов законов и нормативных правовых актов по вопросам государственной службы.
2. Организационное, правовое и методическое обеспечение государственной службы осуществляет орган исполнительной власти Удмуртской Республики по делам государственной службы.
3. Основными задачами органа исполнительной власти Удмуртской Республики по делам государственной службы являются:
- организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения органов государственной власти;
- ведение Реестра государственных служащих;
- организация и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации государственных служащих;
- формирование и ведение учета резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы;
- проведение, совместно с соответствующими органами государственной власти, конкурсов, аттестаций, стажировок и квалификационных экзаменов;
- методическое руководство кадровыми службами органов государственной власти в области государственной службы, управлением персоналом;
- координация работ по нормативно-правовому обеспечению государственной службы, научных исследований в области государственной службы;
- рассмотрение жалоб и предложений государственных служащих;
- разрешение служебных конфликтов;
- рассмотрение жалоб и обращений граждан на государственных служащих.