Недействующий

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (с изменениями на: 12.04.2004)

 Статья 36. Прекращение государственной службы


1. Государственная служба прекращается при увольнении или в связи с выходом на пенсию государственного служащего.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

(абзац в ред. Закона Удмуртской Республики от 09.07.2001 N 32-РЗ)

а) прекращения гражданства Российской Федерации;

б) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Законом;

в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) Исключен. - Закон Удмуртской Республики от 09.07.2001 N 32-РЗ.

г) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

д) возникновения других обстоятельств, предусмотренных п. 3 статьи 24 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном законом. Предельный возраст для нахождения на государственной службе - 60 лет.

Решением руководителя соответствующего органа государственной власти допускается продление срока нахождения на государственной службе государственных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на один год.

Продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.

После достижения указанного возраста государственный служащий может продолжать работу только на условиях срочного трудового договора.

4. При увольнении государственного служащего, достигшего пенсионного возраста, за исключением случаев увольнения, связанных с виновными действиями, ему выплачивается денежное вознаграждение в размере должностного оклада за каждые два года службы, но не более шести должностных окладов. Указанное вознаграждение выплачивается один раз.

(в ред. Закона Удмуртской Республики от 12.04.2004 N 20-РЗ)