1. Кадровый резерв государственной службы образуется на основании отбора государственных служащих, профессионально подготовленных для выдвижения на более высокие государственные должности государственной службы, по установленным критериям.
2. Зачисление в кадровый резерв государственной службы производится по рекомендации аттестационных комиссий, руководителей органов государственной власти и оформляется соответствующим правовым актом органа государственной власти или полномочного должностного лица.
3. Структура, порядок формирования и работа с кадровым резервом определяются Положением о кадровом резерве государственной службы Удмуртской Республики.