Наименование характеристики | Уровень претендента | Примечание | |
Базовые (обязательные) характеристики | |||
1 | Профессиональные <*> | ||
1.1 | Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей) | ||
1.2 | Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия) | ||
1.3 | Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления) | ||
1.4 | Результаты профессиональной деятельности | ||
2 | Личностные | ||
2.1 | Ответственность | ||
2.2 | Порядочность (соответствие этическим нормам) | ||
2.3 | Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта) | ||
2.4 | Психическая и эмоциональная устойчивость | ||
2.5 | Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал) | ||
2.6 | Социальная активность | ||
2.7 | Профессиональный авторитет | ||
2.8 | Готовность к обоснованному риску | ||
Иные характеристики (представляются в соответствии с решением Комиссии) | |||
________________
<*> Возможно различать следующие уровни (по степени убывания): исключительный (очень высокий), высокий, достаточный, средний.
Рекомендация по замещению данным лицом управленческой должности (заполняется в случае решения о включении данного лица в резерв управленческих кадров УР) | |
В исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, органах местного самоуправления в Удмуртской Республике | |
В соответствующих отраслях и сферах деятельности | |
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
_________________________ _____________________________
должность подпись Ф.И.О.