9. Организация работы по формированию резерва управленческих кадров осуществляется Управлением государственной службы и кадровой работы Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - Управление госслужбы).
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 14.04.2014 N 139)
10. Формирование резерва управленческих кадров включает в себя следующие этапы:
первый этап - опубликование информации о формировании резерва управленческих кадров, прием документов;
второй этап - проведение конкурса, составление списка лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров;
третий этап - согласование списка лиц, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров, утверждение резерва управленческих кадров.
11. На первом этапе исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике:
- публикуют объявления о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров (далее - конкурс) в средствах массовой информации и на официальном сайте исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, органа местного самоуправления в Удмуртской Республике в сети Интернет;
- представляют информацию о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров в Управление госслужбы для размещения на официальном сайте Главы и Правительства Удмуртской Республики.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 14.04.2014 N 139)
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация: наименование управленческих должностей, отрасли или сферы деятельности, требования, предъявляемые к претенденту, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также предполагаемая дата и место проведения конкурса.
12. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление (приложение 1);
2) анкету (приложение 2) в письменном виде и на электронном носителе;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании;
5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Формы документов размещаются на сайте Главы и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет в разделе "Резерв управленческих кадров" и на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 14.04.2014 N 139)
Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его. Указанные документы представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
При проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров по каждому из выявленных кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашивать у правоохранительных, контрольных и иных органов информацию, необходимую для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.
13. Решение об отказе в принятии документов принимается в следующих случаях:
1) непредставления всех документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения;
2) несоответствия требованиям, установленным в пунктах 15 и 16 настоящего Положения;
3) если сведения, указанные кандидатом в электронной регистрационной анкете, не соответствуют сведениям, содержащимся в представленных документах.
14. На втором этапе конкурсные мероприятия проводятся комиссиями по формированию резерва управленческих кадров (далее - комиссия), образованными в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, государственных органах Удмуртской Республики, в муниципальных образованиях - советом по кадровой политике при главе муниципального образования (главе администрации муниципального образования) (далее - совет).
В состав комиссии и совета включаются представители учебных заведений, политических партий, иных общественных организаций Удмуртской Республики по согласованию с соответствующими организациями и на основании запроса руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс.
Конкурс на включение в перспективный резерв управленческих кадров проводится Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики.