1.1. Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Волгоградской области определяет порядок формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - кадровый резерв Волгоградской области), а также кадровых резервов государственной гражданской службы государственных органов Волгоградской области (далее именуются - кадровые резервы государственных органов).
1.2. Кадровый резерв Волгоградской области состоит из кадровых резервов государственных органов.
1.3. Кадровый резерв Волгоградской области и кадровые резервы государственных органов формируются для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - вакантные должности).
1.4. Основными принципами формирования кадровых резервов государственных органов и кадрового резерва Волгоградской области являются:
гласность и доступность информации о формировании кадрового резерва;
равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств граждан, включаемых в кадровый резерв;
формирование высококвалифицированного кадрового резерва и поддержание его в актуальном состоянии;
активное использование кадрового резерва при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области.
1.5. Руководитель государственного органа Волгоградской области осуществляет общее руководство и несет ответственность за формирование кадрового резерва государственного органа.
Кадровая служба государственного органа Волгоградской области формирует кадровый резерв государственного органа, организует работу с ним и его эффективное использование.
1.6. Кадровый резерв Волгоградской области формируется органом по управлению государственной гражданской службой Волгоградской области.