Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 9 июня 2015 года N 493
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2015 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим договор с министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - медицинские работники).
2. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам осуществляется в размере 1000000 (одного миллиона) рублей на одного медицинского работника, финансовое обеспечение осуществляется в равных долях по 500000 (пятьсот тысяч) рублей из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и 500000 (пятьсот тысяч) рублей из средств краевого бюджета.
Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных министерству на указанные цели.
3. В целях получения единовременной компенсационной выплаты медицинскими работниками до 30 ноября 2015 года лично либо через представителя по доверенности, выданной и оформленной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в министерство здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) представляются следующие документы:
3.1. Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (по форме, утвержденной приказом министерства).
3.2. Оригинал и копия документа(ов), удостоверяющего(их) личность заявителя.
3.3. Копия трудового договора с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Краснодарского края, заверенная надлежащим образом работодателем - государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения Краснодарского края.
3.4. Копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом работодателем - государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения Краснодарского края.
3.5. Копия приказа о приеме на работу, заверенная надлежащим образом работодателем - государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения Краснодарского края.
3.6. Копия диплома о высшем образовании, заверенная в установленном порядке.
3.7. Копия удостоверения (диплома) об окончании интернатуры или ординатуры (для медицинских работников, по специальностям которых законодательством Российской Федерации предусмотрено наличие послевузовского профессионального образования), заверенная в установленном порядке.
3.8. Копия диплома о профессиональной переподготовке (при наличии), заверенная в установленном порядке.
3.9. Копия сертификата специалиста (для медицинских работников, по специальностям которых законодательством Российской Федерации предусмотрено наличие сертификата специалиста), заверенная в установленном порядке.
3.10. Справка (иной документ) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя медицинского работника.
4. Представленные медицинским работником в министерство документы на получение единовременной компенсационной выплаты регистрируются в течение одного рабочего дня.
4.1. Зарегистрированные документы рассматриваются на заседаниях комиссии, созданной министерством (далее - комиссия).
Порядок работы и состав комиссии утверждаются приказом министра здравоохранения Краснодарского края.
На основании протокола заседания комиссии приказом министра здравоохранения Краснодарского края утверждается список медицинских работников для заключения договоров на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - список).
5. Основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты является:
5.1. Несоответствие медицинских работников требованиям, установленным статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и настоящим Положением, в целях предоставления единовременной компенсационной выплаты.
5.2. Непредставление или представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения.
6. С медицинскими работниками, включенными в список, министерство заключает договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты после заключения ими трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающий:
6.1. Обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения.
6.2. Порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере, установленном в пункте 2 настоящего Положения, в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством.
6.3. Возврат медицинским работником в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 6.1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты до даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.