2.1. Управление по труду и занятости населения Белгородской области с участием органов местного самоуправления, областной и районных (городских) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно информирует работодателей, заказчиков работ (услуг) о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на предстоящий год.
2.2. Работодатели, заказчики работ (услуг), планирующие привлечение иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, ежегодно до 1 августа представляют в областное казенное учреждение службы занятости населения Белгородской области (далее - ОКУ службы занятости населения Белгородской области) по месту осуществления трудовой деятельности заявки о потребности в привлечении иностранных работников для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест (далее - заявки работодателей).
2.3. ОКУ службы занятости населения Белгородской области в срок до 10 августа направляют обобщенные заявки работодателей в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
2.4. Управление по труду и занятости населения Белгородской области в течение семи рабочих дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности представляет их на рассмотрение членам областной межведомственной комиссии миграционного контроля при Губернаторе области, а также направляет заявки работодателей на рассмотрение органов исполнительной власти области в соответствии с их полномочиями.
2.5. Органы исполнительной власти области в соответствии с их полномочиями ежегодно рассматривают заявки работодателей.
2.6. Управление Федеральной миграционной службы по Белгородской области ежегодно рассматривает поступившие заявки работодателей на привлечение иностранных работников, направляет заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
2.7. Государственная инспекция труда в Белгородской области ежегодно представляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о неустраненных нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников.
2.8. Управление Федеральной налоговой службы по Белгородской области ежегодно представляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о неустраненных нарушениях налогового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников.
2.9. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Белгородской области ежегодно представляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о неустраненных нарушениях законодательства в области социального и медицинского страхования, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников.
2.10. Областная межведомственная комиссия миграционного контроля при Губернаторе Белгородской области не позднее двадцати пяти рабочих дней со дня поступления заявки работодателей принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
2.11. Управление по труду и занятости населения Белгородской области уведомляет работодателей о результатах рассмотрения заявок областной межведомственной комиссией в пятидневный срок с даты принятия решения об отклонении заявки полностью или частично с указанием причины принятия такого решения.
2.12. Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно не позднее 15 августа по результатам согласования формирует предложения Белгородской области с обоснованием потребности в привлечении иностранных работников и объемов квот на предстоящий год.
2.13. Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно не позднее 1 сентября представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации потребность, а также обоснование потребности Белгородской области в привлечении иностранных работников.
2.14. Порядок формирования и утверждения заявок работодателей Белгородской области на привлечение иностранных работников, прибывших на территорию Российской Федерации в порядке, требующем получения визы, осуществляется в соответствии с блок-схемой (блок-схема представлена в приложении N 1 к настоящему Порядку).