2.1. Предприятие обязано:
2.1.1. Закрепить за Учащимся наставника из числа наиболее квалифицированных специалистов (рабочих) для обучения практическим знаниям и приемам в работе;
2.1.2. Ознакомить Учащегося с правилами внутреннего распорядка Предприятия, санитарными, противопожарными и иными общеобязательными нормами и правилами;
2.1.3. Предоставлять на безвозмездной основе Учащемуся средства обучения, оборудование, расходные материалы, необходимые для освоения указанной в настоящем Договоре профессии (специальности), на период прохождения дуального обучения и проведения промежуточной и итоговой аттестации;
2.1.4. Обеспечить Учащегося во время обучения на Предприятии питанием, специальной одеждой (формой) по действующим нормативам, средствами производства, расходными материалами;
2.1.5. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.2. Учащийся обязан:
2.2.1. Посещать занятия и выполнять задания в рамках освоения федерального государственного образовательного стандарта, определяемые куратором (преподавателем, мастером производственного обучения), наставником; добросовестно относиться к освоению основной профессиональной образовательной программы по избранной профессии (специальности) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом;
2.2.2. Соблюдать во время дуального обучения правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты Предприятия, в том числе акты в сфере охраны труда; бережно относиться к имуществу Предприятия;
2.2.3. Выполнять указания преподавателя (мастера производственного обучения), наставника, касающиеся процесса обучения и производственного процесса;
2.2.4. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Предприятия.
2.3. Предприятие вправе:
2.3.1. Предоставить на конкурсной основе образовательный заем Учащемуся в целях покрытия внебюджетной части расходов на профессиональное обучение, а также усиления материальной поддержки Учащегося;
2.3.2. Трудоустроить Учащегося по окончании Образовательной организации при наличии вакансий и соблюдении требований к трудоустройству, устанавливаемых в соответствии с законодательством.