46. За безупречную и эффективную работу работники представляются к следующим видам поощрений и награждений работнику:
1) объявление благодарности государственного органа с выплатой премии;
2) награждение Почетной грамотой государственного органа с выплатой премии или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) выплата премии в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Правительства Республики Тыва;
6) поощрение Главы Республики Тыва;
7) присвоение почетных званий Республики Тыва;
8) награждение знаками отличия Республики Тыва;
9) награждение орденами или медалями Республики Тыва.
47. Решение о поощрении и награждении работника в соответствии с пунктом 46 настоящего Положения принимается руководителем по ходатайству непосредственного начальника.
48. Выплата работнику премии, предусмотренной пунктом 46 настоящего Положения, производится в размерах, устанавливаемых руководителем в пределах установленного фонда оплаты труда работников.
49. В стаж работы, дающий работнику право на получение поощрения, предусмотренного подпунктом 4 пункта 46, включаются периоды службы (работы), учитываемые при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Данное поощрение выплачивается работнику из расчета половины месячной заработной платы работника за каждый полный год указанного стажа и не может превышать шестимесячной заработной платы работника.
50. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 46 настоящего Положения оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с подпунктами 5 - 9 пункта 46 настоящего Положения - нормативными правовыми актами Республики Тыва.